사회 정착

구현 그룹은 새로운 것을 사회에 어떻게 구현하는가에 따라 32 유형을 4 개로 나누는 소집단 분류입니다. 사회 정착 그룹은 이념이나 관습을 사회 전체에 뿌리내리게 하는 그룹입니다.

이 그룹의 성격

원전에서는 이 그룹(가장 여성적·전략)이 다음과 같이 기술되어 있습니다.

이들은 가장 여성적인 유형이며, 우측(프로세스)의 진보와 윤리적 기질이 하나로 결합되어 있다. 확립된 사회적 관습을 유지하거나, 새로운 관습을 구현·안정시킨다. 사회적·인도적 분야의 접점 ── 대중 사상, 선전, 쇼 비즈니스에서 일한다.

── 굴렌코 『노화와 갱신의 파동 ── 융 아스펙트와 결합된 진보의 방향』(1996)에서

사회 정착 그룹은 이념이나 가치관을 사회 전체의 관습·상식으로서 폭넓게 뿌리내리게 하는 그룹입니다. 이념 도입 그룹이 국소적으로 박아 넣는 데 비해, 이쪽은 대중을 향해 침투시키고 안정시켜 갑니다.

이 그룹에는 대중에게 말을 거는 선전자·흥행사·엔터테이너와, 새로운 스테레오타입(공유된 형)으로의 이행을 조용히 촉진하는 담당자가 포함됩니다. 대중 사상·광고·쇼 비즈니스가 그 무대입니다. 강점은 이념을 많은 사람들의 공유된 관습으로 정착시키는 침투력에 있습니다. 한편, 정착·유지에 무게가 있는 만큼, 기존의 형 자체를 무너뜨리는 역할에는 향하기 어려운 면도 있습니다.

4 그룹에서의 위치

사회 정착 그룹은 구현의 대상(윤리)과 구현의 방식(프로세스)의 조합으로 정해집니다. 논리는 기술·시스템을, 윤리는 이념·관습을 대상으로 하고, 결과는 국소적 돌파, 프로세스는 광역으로의 보급을 향합니다.

소속하는 8 유형

Model K의 서브 분류 ── 외향/내향

이 그룹은 다시 에너지의 방향(외향/내향)에 따라 둘로 나뉩니다. 외향 유형은 밖으로 작용하여 장을 움직이고, 내향 유형은 안쪽에서 받치고·정돈하고·깊이를 더하는 역할을 맡기 쉬워집니다. Model K의 Q/D 체계에서 각 극에 4 유형씩이 됩니다.

※ 이 외향/내향 분할은 4 그룹 모두에 공통되며, 구현 그룹 전체를 8 개의 서브 그룹으로 세분화합니다. 위는 그룹 수준의 경향을 나타내는 것이며, 개별 유형을 단정하는 것은 아닙니다.

내부 구조 ── 평균 쾌적도 42.9

사회 정착 그룹의 8 유형은 가치관을 공유하는 쿼드라처럼 결속된 그룹이 아니라, 나침반·소속·친족·공명 등의 관계에 더해 유사동일·공의존 같은 긴장 관계도 포함합니다. 입장이 다른 사람들이 "같은 구현 역할"을 향함으로써 결합되는 실무적인 모임입니다.