Внедренческие группы ── это малогрупповая классификация, делящая 32 типа на 4 по тому, как новое внедряется в общество. Группа «Социальное закрепление» ── это группа, которая укореняет идеи и обычаи во всём обществе.
Характер этой группы
В первоисточнике эта группа (самое женское, стратегическое) описана так.
Это самые женственные типы, в которых правосторонний (Процесс) прогресс и этический темперамент соединены воедино. Они поддерживают установившиеся социальные обычаи или внедряют и стабилизируют новые. Работают на стыке социальной и гуманитарной сфер ── массовая мысль, пропаганда, шоу‑бизнес.
── Из В. Гуленко, «Волны старения и обновления ── Направления прогресса, связанные с юнгианскими аспектами» (1996)
Группа «Социальное закрепление» широко укореняет идеи и ценности как обычаи и здравый смысл всего общества. Тогда как группа «Внедрение идей» вколачивает их локально, эта группа пропитывает массы и стабилизирует их.
В эту группу входят пропагандисты, импресарио и развлекатели, обращающиеся к массам, и носители тихого перехода к новым стереотипам (разделяемым формам). Массовая мысль, реклама, шоу‑бизнес ── её сцена. Сила в проникающей способности укоренять идеи как обычаи, разделяемые многими. С другой стороны, при упоре на закрепление и поддержание они менее склонны к роли разрушения самих существующих форм.
Положение среди 4 групп
Группа «Социальное закрепление» определяется сочетанием объекта внедрения (Этика) и способа внедрения (Процесс). Логика берёт целью технологии и системы; Этика берёт целью идеи и обычаи. Результат идёт к локальному прорыву, Процесс ── к широкому распространению.
| Ось | Значение |
|---|---|
| Этика | Суждение, схватывающее вещи через человеческие отношения, эмоцию и ценность. Берёт идеи и общественные обычаи как объект внедрения |
| Процесс | Способ ведения, разворачивающий широко и системно. Идёт к массовому внедрению и распространению (расходящемуся) |
Принадлежащие 8 типов
Подразделение в Модели К ── экстраверсия/интроверсия
Эта группа далее делится надвое по направлению энергии (экстраверсия/интроверсия). Экстравертные типы действуют вовне и двигают поле; интровертные типы более склонны брать на себя роль поддержки, упорядочения и углубления изнутри. В Q/D‑системе Модели К на каждом полюсе по 4 типа.
Экстравертный ── Действует вовне
Как пропагандисты и импресарио, обращающиеся к массам, склонны распространять вовне.
Интровертный ── Поддерживает изнутри
Склонны тихо способствовать переходу к новым разделяемым формам изнутри.
※ Это деление на экстраверсию/интроверсию общее для всех 4 групп и подразделяет внедренческие группы в целом на 8 подгрупп. Сказанное указывает на тенденции на уровне группы и не является категоричным утверждением о конкретных типах.
Внутренняя структура ── средний комфорт 42,9
8 типов группы «Социальное закрепление» ── не сплочённая группа, разделяющая ценности, как квадра. Наряду с отношениями компаса, принадлежности, родственными и резонанса, группа включает и напряжённые отношения, такие как квази‑тождество и созависимость. Это практическое собрание людей с разными позициями, объединённых обращением к «той же внедренческой роли».
| Внутренние отношения | Пары |
|---|---|
| Родственные | 2 пар |
| Резонанс | 2 пар |
| Деловые | 2 пар |
| Принадлежность | 2 пар |
| Компас | 4 пар |
| Созависимость | 4 пар |
| Напряжённое благодеяние | 4 пар |
| Подревизный | 4 пар |
| Квази‑тождество | 4 пар |