Прочтите, как организовать людей, ресурсы и суждения на реальных организационных примерах. Он не определяет тип компании, а скорее интерпретирует структуру, возникающую в управлении.
3M
США | Основан в 1902 году.
Как устроена работа
Исследователям предоставляется часть рабочего времени на свободное создание прототипов, а полученные материалы бесцельно распространяются внутри компании. Мы расширили сферу применения клеев и абразивов до десятков тысяч продуктов, и тот, который попал в цель, поддержал следующий поиск. Целью является увеличение количества поисковых запросов, а не сужение списка бестселлеров.
Закономерности управления
+Ne увеличивает количество отверстий в прототипе, а -Ti позволяет проходить только минимальному количеству потоков. В Quadra мы ценим истину и новизну, и наше управление основано на предпосылке, что применение будет найдено позже.
Взаимодополняющие взгляды
Значение: +Si. SEI-D Кагая, посредник, демонстрирует менеджмент, ориентированный на комфорт.
Прочтите, как организовать людей, ресурсы и суждения на реальных организационных примерах. Он не определяет тип компании, а скорее интерпретирует структуру, возникающую в управлении.
Кагая
Япония | Основан в 1906 году.
Как устроена работа
Бортпроводник обслуживает каждую группу гостей индивидуально и оценивает их комфорт от прибытия до отбытия. Координируя поток людей за кулисами и кухню вне поля зрения клиентов, снаружи создается только спокойная атмосфера. Рейтинги уже давно накапливаются как общая оценка качества обслуживания клиентов.
Закономерности управления
+Si повышает уровень удовольствия, а -Fe поддерживает атмосферу. Это форма управления, при которой поддержание отношений, не побеждая никого, становится бизнес-достижением.
Взаимодополняющие взгляды
Значение: +Ne. ILE-Q Будучи исследователем, 3M показывает, как случайный прототип превращается в бизнес.
Прочтите, как организовать людей, ресурсы и суждения на реальных организационных примерах. Он не определяет тип компании, а скорее интерпретирует структуру, возникающую в управлении.
Юго-западные авиалинии
США | Основан в 1967 году.
Как устроена работа
Он ориентирован на одну модель, не имеет резервирования мест или узлового аэропорта и выполняет рейсы туда и обратно на короткие расстояния на высокой скорости. Компания сделала шутки бортпроводников и веселье внутри компании стандартом при найме и обучении. Дешевизна и яркость происходят из одной и той же эксплуатационной конструкции.
Закономерности управления
Отрегулируйте эмоции этого места с помощью −Fe и увеличьте удовольствие и вращение с помощью +Si. Руководство компании использует жизнерадостность как ресурс управления, а не темперамент.
Взаимодополняющие взгляды
Значение: −Ti. LII-Q Аналитики Bell Laboratories демонстрируют стремление устанавливать принципы, а затем создавать их.
Прочтите, как организовать людей, ресурсы и суждения на реальных организационных примерах. Он не определяет тип компании, а скорее интерпретирует структуру, возникающую в управлении.
колокольные лаборатории
США | Основан в 1925 году.
Как устроена работа
Доходы от телекоммуникационного бизнеса были использованы для фундаментальных исследований, и компания смогла прояснить принцип, не уложившись в срок коммерциализации. Отсюда появились прототипы транзисторов, теории информации и лазеров. Исследователи имели собственный выбор вопросов, а результаты были опубликованы в виде статей.
Закономерности управления
Уточните принцип до предела с помощью -Ti и выйдите наружу с помощью +Ne. Ставка определения перед применением привела к организационному проектированию.
Взаимодополняющие взгляды
Значение: −Fe. ESE-D Энтузиаст Southwest Airlines показывает, как превратить эмоции в оперативные ресурсы.
Прочтите, как организовать людей, ресурсы и суждения на реальных организационных примерах. Он не определяет тип компании, а скорее интерпретирует структуру, возникающую в управлении.
Мацусита Электрик
Япония | Основан в 1918 году.
Как устроена работа
С миссией распространения товаров так же дешево и в изобилии, как вода, компания создала систему, поощряющую сотрудников разделять эту философию. В то же время мы установили кричалки на утренних собраниях, внутрифирменные тренировки и дивизиональную систему. Слова философии служили стандартом, по которому оценивались организации на протяжении десятилетий.
Закономерности управления
+Fe распространяет тепло и философию повсюду, а -Ni задает единую цель. Типичный пример Квадры, сила которой в объединении людей под одним флагом.
Взаимодополняющие взгляды
Значение: +Ti. LSI-D Инфорсер Макдональд показывает, как превратить жару в стандарты и дисциплину.
Прочтите, как организовать людей, ресурсы и суждения на реальных организационных примерах. Он не определяет тип компании, а скорее интерпретирует структуру, возникающую в управлении.
Макдональдс
Соединенные Штаты | Расширение по всей стране началось в 1955 году.
Как устроена работа
Процедуры приготовления, время приготовления, температура и даже очистка были четко расписаны, чтобы во всех магазинах продавались одни и те же продукты. Мы не даем свободу действий магазинам-членам и обеспечиваем соблюдение стандартов посредством проверок. Поддержание стандартов само по себе стало конкурентным преимуществом.
Закономерности управления
+Ti повышает стандарт, а -Se подавляет отклонение настолько, насколько это необходимо. Тот тип управления, который выигрывает от поддержания порядка, стал институционализированным.
Взаимодополняющие взгляды
Значение: +Fe. EIE-Q Лидер компании Matsushita Electric демонстрирует философию и энтузиазм, которые у него были еще до того, как люди начали действовать.
Прочтите, как организовать людей, ресурсы и суждения на реальных организационных примерах. Он не определяет тип компании, а скорее интерпретирует структуру, возникающую в управлении.
оракул
США | Основана в 1977 году.
Как устроена работа
Сосредоточив внимание на продуктах баз данных, компания позиционирует себя на рынке за счет агрессивных продаж и поглощений конкурентов. Сравните цены и функции, покупайте и внедряйте области, в которых вы теряете. Выбор победного поля битвы находится в центре управленческих решений.
Закономерности управления
Используйте −Se, чтобы точно применить свою силу, и используйте +Ti, чтобы создать выигрышную стратегию. Цель — контролировать рынок, а репутация и стиль приходят позже.
Взаимодополняющие взгляды
Значение: −Ni. IEI-Q Писатель-фантаст Гермес показывает нам ценность времени, которое невозможно создать силой.
Прочтите, как организовать людей, ресурсы и суждения на реальных организационных примерах. Он не определяет тип компании, а скорее интерпретирует структуру, возникающую в управлении.
Гермес
Франция | Основан в 1837 году.
Как устроена работа
Она начиналась как мастерская по производству шорных изделий и расширялась в размерах, сохраняя при этом метод изготовления одной сумки одним мастером. Вместо того, чтобы увеличивать производство, чтобы удовлетворить спрос, они продают, полагая, что им придется подождать. Займитесь ремонтом, и стоимость старых вещей со временем увеличится.
Закономерности управления
-Ni определяет ценность в течение длительного периода времени, а +Fe рассказывает эту историю другим. Стиль управления компании заключается в том, чтобы придавать ценность тем областям, которые невозможно достичь с помощью количества.
Взаимодополняющие взгляды
Значение: −Se. SLE-D Оракул завоевателя показывает, как использовать силу решительных действий.
Прочтите, как организовать людей, ресурсы и суждения на реальных организационных примерах. Он не определяет тип компании, а скорее интерпретирует структуру, возникающую в управлении.
вербовка
Япония | Основан в 1960 году
Как устроена работа
Информация о вакансиях и жилье собиралась в бумажных СМИ, а продавцы разработали систему, в которой они обрабатывали клиентов одного за другим и продавали места. Мы предоставляем людям цифры, визуализируем результаты и продолжаем создавать независимых людей. Я стою на стороне создания мест и сбора людей и денег.
Закономерности управления
Выйдите на рынок с +Se и выберите партнера с -Fi. Quadra основана на идее самостоятельного заработка и представляет собой организацию, построенную на силе продаж.
Взаимодополняющие взгляды
Значение: +Ni. ILI-D Стратег Berkshire Hathaway показывает, как побеждать за счет структуры, не двигаясь.
Прочтите, как организовать людей, ресурсы и суждения на реальных организационных примерах. Он не определяет тип компании, а скорее интерпретирует структуру, возникающую в управлении.
Беркшир Хэтэуэй
Соединенные Штаты | Текущая система в 1965 году
Как устроена работа
Используя средства, которые мы получаем от нашего страхового бизнеса, мы будем продолжать осуществлять только те дела, которые мы понимаем, в течение длительного времени. Компания не будет вмешиваться в управление приобретенной компанией и сохранит штат головного офиса всего в несколько десятков человек. Когда нет хорошей возможности, просто накапливайте деньги и ничего не делайте.
Закономерности управления
Сделайте ставку на долгосрочный сложный процент с помощью +Ni и сократите количество ходов и организацию с помощью -Te. Мы принимаем предпосылку, что решение будет принимать рынок, и создали систему, в которой мы выигрываем, не делая никаких шагов.
Взаимодополняющие взгляды
Значение: +Se. SEE-Q Набор директора показывает, как использовать силу, чтобы прорваться через поле.
Прочтите, как организовать людей, ресурсы и суждения на реальных организационных примерах. Он не определяет тип компании, а скорее интерпретирует структуру, возникающую в управлении.
Амазонка
США | Основана в 1994 году
Как устроена работа
Вместо того, чтобы использовать прибыль в качестве дивидендов, они реинвестировали ее в логистику и цены, что позволило им оставаться в минусе в течение длительного времени, чтобы набрать масштабы. Компания расширила сферу своей деятельности от книг до розничной торговли и даже кредитования компьютерной инфраструктуры. Критерии суждения основаны на долгосрочных денежных потоках.
Закономерности управления
- Te, чтобы сосредоточиться на практических вопросах, и +Ni, чтобы в первую очередь сосредоточиться на будущем. Мы строим наш бизнес так, чтобы побеждать, создавая сферу вне конкуренции.
Взаимодополняющие взгляды
Значение: −Fi. ESI-Q Судья, Yamato Transport, показывает стандарты того, кто будет иметь смысл.
Прочтите, как организовать людей, ресурсы и суждения на реальных организационных примерах. Он не определяет тип компании, а скорее интерпретирует структуру, возникающую в управлении.
Ямато Транспорт
Япония | Основан в 1919 году.
Как устроена работа
Отказавшись от корпоративных перевозок, он обратился к доставке на дом для частных лиц и самостоятельно построил сеть, которая обеспечила доставку на следующий день по всей стране. Мы напрямую оспаривали действие существующих правил и разрешений и при необходимости обращались в суд. Мы выполняем обещание обслуживания и не выбираем партнера.
Закономерности управления
Определите тему, которой вы хотите следовать с помощью −Fi, и реализуйте ее своими руками с помощью +Se. Это тип управления, который не полагается на систему, а обеспечивает соблюдение собственных решений.
Взаимодополняющие взгляды
Значение: −Te. LIE-D Pioneer Amazon демонстрирует скорость, с которой он превращает решения в бизнес-формы.
Прочтите, как организовать людей, ресурсы и суждения на реальных организационных примерах. Он не определяет тип компании, а скорее интерпретирует структуру, возникающую в управлении.
Тойота Моторс
Япония | Основан в 1937 году.
Как устроена работа
Мы включили в процесс поток производства только необходимого количества и механизм остановки в случае возникновения аномалий. Стандарты определяются рабочим местом, а предложения по улучшению накапливаются каждый день. Вместо того чтобы делать резкие скачки, вы можете изменить ситуацию, продолжая совершенствовать одни и те же шаги.
Закономерности управления
Расширьте свою практику с помощью +Te и отрегулируйте условия на месте с помощью -Si. Это система лучших практик компании Quadra, ценности которой — безопасность и стабильность.
Взаимодополняющие взгляды
Значение: +Fi. EII-D Ина Шокухин Когё, эмпат, показывает, как он обращается с людьми, с которыми невозможно связаться с помощью механизмов.
Прочтите, как организовать людей, ресурсы и суждения на реальных организационных примерах. Он не определяет тип компании, а скорее интерпретирует структуру, возникающую в управлении.
Инна Пищевая промышленность
Япония | Основан в 1958 году.
Как устроена работа
Их основной бизнес — производство агара, и их политика — расти понемногу, как кольца дерева. Избегайте внезапного увеличения производства или увольнений и уделяйте приоритетное внимание стабильности жизни сотрудников. Отношения с деловыми партнерами также измеряются продолжительностью.
Закономерности управления
+Fi позволяет вам глубоко расширить свое доверие, а -Ne не расширяет ваш охват слишком сильно. Квадра, где ценностями являются долг и преданность делу, и форма управления, где отношения являются самоцелью.
Взаимодополняющие взгляды
Значение: +Te. LSE-Q Менеджер Toyota Motor Corporation демонстрирует способность превращать благие намерения в процедуры.
Прочтите, как организовать людей, ресурсы и суждения на реальных организационных примерах. Он не определяет тип компании, а скорее интерпретирует структуру, возникающую в управлении.
девственная группа
Великобритания | Основан в 1970 году
Как устроена работа
Компания расширила свой бренд, кредитуя его несвязанным предприятиям: от музыкальных магазинов до авиации, связи и космического транспорта. Основатель сам создает тему, привлекает внимание, а затем организует контент. Сети и репутация являются капиталом для входа.
Закономерности управления
Выберите места, в которые вы хотите войти, с помощью -Ne, и расширяйте их, общаясь с людьми с +Fi. Тип управления, целью которого является распространение удовольствия.
Взаимодополняющие взгляды
Значение: −Si. SLI-Q Художник Патагония демонстрирует работы, достигающие высокого качества.
Прочтите, как организовать людей, ресурсы и суждения на реальных организационных примерах. Он не определяет тип компании, а скорее интерпретирует структуру, возникающую в управлении.
Патагония
США | Основана в 1973 году
Как устроена работа
Мы производим продукцию, отвечающую стандартам качества, которую можно использовать в качестве инструментов для альпинизма и серфинга, и у нас есть собственный контактный центр по ремонту и перепродаже. Избегайте рекламы, которая побуждает людей заменять их продукты, а вместо этого побуждает их использовать их продукцию в течение длительного времени. Раскрыт выбор материалов и методов изготовления.
Закономерности управления
-Уточнение качества с помощью Si, превращение его в технологию и структуру с помощью +Te и выпуск его во внешний мир. Компания стала таким видом бизнеса, где выигрыш достигается путем создания именно нужного продукта своими руками.
Взаимодополняющие взгляды
Значение: −Ne. IEE-D Рекламная компания Virgin Group демонстрирует признаки создания пространства посредством рекомбинантных идей.
Прочтите, как организовать людей, ресурсы и суждения на реальных организационных примерах. Он не определяет тип компании, а скорее интерпретирует структуру, возникающую в управлении.
Голдман Сакс
США | Основан в 1869 году.
Как устроена работа
Мы уже давно поддерживаем партнерские отношения, структурируя потоки средств и информации за кулисами транзакций наших клиентов. Под ударом находятся клиенты, а решения компании трудно увидеть со стороны. Человеческие ресурсы развиваются внутри компании и основаны на иерархии и лояльности.
Закономерности управления
Соберите материалы и средства с помощью +Te и сузьте список до одного пункта назначения с помощью -Ni. Это та самая форма организации Квадры, где победа и поражение определяются в местах, невидимых для общественности.
Взаимодополняющие взгляды
Значение: +Fi. ESI-D Guardian Sumitomo показывает, что лояльность поддерживает работу организации.
Прочтите, как организовать людей, ресурсы и суждения на реальных организационных примерах. Он не определяет тип компании, а скорее интерпретирует структуру, возникающую в управлении.
Сумитомо
Япония | Управлял медным рудником Бесши в 17 веке.
Как устроена работа
На протяжении сотен лет семейный закон предписывал не заниматься спекуляцией, и было принято решение не заниматься бизнесом, приносящим высокую краткосрочную прибыль. Руководство медного рудника рассматривало ответственность перед сотрудниками и обществом как долгосрочные издержки. Поставьте доверие в центр своих активов.
Закономерности управления
+Fi углубляет праведность и доверие, а -Se подавляет силу. Квадра — это место, где иерархия и лояльность являются валютой, и это прототип менеджмента, стоящего на стороне защиты.
Взаимодополняющие взгляды
Значение: +Te. LIE-Q Руководитель Goldman Sachs показывает, как превратить решимость в стратегию.
Прочтите, как организовать людей, ресурсы и суждения на реальных организационных примерах. Он не определяет тип компании, а скорее интерпретирует структуру, возникающую в управлении.
Samsung
Южная Корея | Основан в 1938 году.
Как устроена работа
В соответствии с промышленной политикой страны ресурсы были сконцентрированы на производстве полупроводников, области, требующей огромных капиталовложений. Продолжайте инвестировать во время экономических спадов и захватывайте лидерство в ценах, когда конкуренты отступят. Решения принимаются быстро, основываясь на кейрэцу и семье основателей.
Закономерности управления
Надавите на важные точки с помощью -Se и укрепите своих родственников и отношения с помощью +Fi. Крупнейший пример Квадры, где закулисное влияние решает игру.
Взаимодополняющие взгляды
Значение: −Ni. ILI-Q Исследование критиков коротких продаж выявило структурные искажения, которые невозможно контролировать.
Прочтите, как организовать людей, ресурсы и суждения на реальных организационных примерах. Он не определяет тип компании, а скорее интерпретирует структуру, возникающую в управлении.
исследовательская компания коротких продаж
Соединенные Штаты | После 2000-х
Как устроена работа
Компания изучает раскрытую информацию целевой компании и местные условия, публикует переоцененные части в отчете и в то же время продает акции без покрытия. Зарабатывать нечего, а доход приходит от процесса исправления чужих ошибок. Если чтение неверное, потеря будет вашей.
Закономерности управления
Прочитайте сначала, что рухнет с -Ni, затем сопоставьте факты с +Te и сопоставьте их. Коммерческая версия Quadra, основанная на предположении, что мир станет хуже, если его оставить в покое.
Взаимодополняющие взгляды
Значение: −Se. SEE-D Политик Самсун показывает, как использовать свою силу, чтобы превратить критику в реальную власть.
Прочтите, как организовать людей, ресурсы и суждения на реальных организационных примерах. Он не определяет тип компании, а скорее интерпретирует структуру, возникающую в управлении.
Семко
Бразилия｜Переходный период 1980-х годов
Как устроена работа
Организация была реструктурирована таким образом, что сотрудники сами определяют свое рабочее время, задания, часть зарплаты и даже оценки своего начальства. Управленческая информация доступна всей компании, а собрания проводятся только для тех, кто желает принять в них участие. Это была практическая демонстрация того, что бизнес можно вести даже при сокращении управления.
Закономерности управления
Раскройте потенциал каждого человека с помощью +Ne и столкнитесь с каждым человеком один за другим с помощью -Fi. Квадра одинаково относится к суждениям всех, а руководство систематизирует горизонтальные отношения.
Прочтите, как организовать людей, ресурсы и суждения на реальных организационных примерах. Он не определяет тип компании, а скорее интерпретирует структуру, возникающую в управлении.
Муджи
Япония｜Начало деятельности в 1980 году.
Как устроена работа
Благодаря выбору материалов, анализу процессов и упрощению упаковки предметы повседневного спроса выставляются без украшений. Не хвастайтесь своим брендом и не предлагайте стандарты, в которых говорится «это хорошо», а не «это хорошо». Продукты разработаны с учетом повседневных процедур.
Закономерности управления
Расширяя удовольствие от жизни с помощью +Si и сокращая процесс и декорирование с помощью -Te. Это пересекается с Квадрой, которая устанавливает свои стандарты далеко от центра.
Взаимодополняющие взгляды
Значение: +Ne. IEE-Q Консультант Семко показывает, как открыть людям суждения.
Прочтите, как организовать людей, ресурсы и суждения на реальных организационных примерах. Он не определяет тип компании, а скорее интерпретирует структуру, возникающую в управлении.
Кооператив Мондрагон
Испания | Основан в 1956 году.
Как устроена работа
Он объединил кооперативы, принадлежащие работникам и в которые они инвестировали, и объединил все, от производства до финансов и образования в регионе. На разницу в вознаграждении между руководителями и сотрудниками устанавливается ограничение, а во времена экономического спада компания прибегает к переназначению и сокращению заработной платы, а не к увольнениям. Хотя масштаб велик, единицы остаются небольшими.
Закономерности управления
Принимайте меры, отвечающие вашим потребностям, с помощью −Te и поддерживайте местную жизнь с помощью +Si. В этом заключается практика Квадры, которая предполагает горизонтальное и распределенное общество.
Взаимодополняющие взгляды
Значение: −Fi. EII-Q Философ Грамин Бэнк пересматривает смысл, выходящий за рамки работы.
Прочтите, как организовать людей, ресурсы и суждения на реальных организационных примерах. Он не определяет тип компании, а скорее интерпретирует структуру, возникающую в управлении.
Грамин банк
Бангладеш｜Основана в 1983 году.
Как устроена работа
Они ссужали небольшие суммы бедным людям, особенно женщинам, у которых не было залога, и создали систему, в которой взаимное доверие группы пяти поддерживало их выплаты. Все началось с сомнения в самой предпосылке, что банки не могут кредитовать. Высокая скорость восстановления показала, что предположение неверно.
Закономерности управления
-Fi определяет одну точку, которую нужно защитить, а +Ne изобретает оттуда систему. Утверждение Квадры о том, что каждая жизнь имеет ценность, демонстрируется в форме финансов.
Взаимодополняющие взгляды
Значение: −Te. LSE-D Кооперативная ассоциация Мондрагона, действующий чиновник, показывает, как воплощать идеи в жизнь.
Прочтите, как организовать людей, ресурсы и суждения на реальных организационных примерах. Он не определяет тип компании, а скорее интерпретирует структуру, возникающую в управлении.
Заппос
США | Основана в 1999 году
Как устроена работа
Для обуви, заказанной по почте, доставка и возврат были бесплатными, а время телефонной связи не ограничивалось. Основывайте свои критерии найма и увольнения на культурном соответствии, и позвольте тем, кто не подходит, уйти с выходным пособием. Внутри компании мы заявляем, что продаем обслуживание клиентов, а не обувь.
Закономерности управления
+Fe повышает температуру, а -Si делает ее более комфортной. Квадра ценит преданность группе выше личной выгоды и представляет собой организацию, которая служит связующим звеном между людьми.
Взаимодополняющие взгляды
Значение: +Ti. LII-D Дизайнер Intel показывает путь к накоплению, не полагаясь на эмоции.
Прочтите, как организовать людей, ресурсы и суждения на реальных организационных примерах. Он не определяет тип компании, а скорее интерпретирует структуру, возникающую в управлении.
информация
США | Основан в 1968 году
Как устроена работа
Он превратил перспективу того, что степень интеграции будет удваиваться через определенные промежутки времени, в свою личную цель, и приступил к последовательным поколениям проектирования и производства. Один и тот же процесс выполняется на нескольких заводах для обеспечения однородного качества. Выбор проектов оценивался по принципу поддержания системы.
Закономерности управления
Создайте свою систему с помощью +Ti и сократите свои возможности с помощью -Ne. Это тип управления, который создает структуру посредством квадр, которая упорядочивает общие идеалы.
Взаимодополняющие взгляды
Значение: +Fe. ESE-Q Настройщик Zappos демонстрирует свою способность доносить до людей правду.
Прочтите, как организовать людей, ресурсы и суждения на реальных организационных примерах. Он не определяет тип компании, а скорее интерпретирует структуру, возникающую в управлении.
Ксерокс Исследовательский институт Пало-Альто
США | Основан в 1970 году
Как устроена работа
Он представил, как будут выглядеть компьютеры будущего, включая перекрывающиеся экраны, мыши, объектную ориентацию и локальные коммуникационные сети. Штаб-квартира компании сосредоточилась на копировальном бизнесе, и многие результаты не были воплощены в продуктах. Концепция была перенята сторонней компанией и изменила мир.
Закономерности управления
-Ne сужает возможность до одной, а +Ti расширяет ее как теорию. Это пример Квадры, которая систематически говорит о своих идеалах и ставит свои идеи выше собственных интересов.
Взаимодополняющие взгляды
Значение: −Si. SEI-Q Экспрессионистская студия Ghibli демонстрирует работы, воплощающие идеи в жизнь.
Прочтите, как организовать людей, ресурсы и суждения на реальных организационных примерах. Он не определяет тип компании, а скорее интерпретирует структуру, возникающую в управлении.
студия гибли
Япония | Основан в 1985 году
Как устроена работа
Вместо того, чтобы нанимать людей для каждой работы, они нанимали штатных сотрудников и поддерживали в организации стандарт рисования произведений искусства. Количество и процесс были скорректированы с учетом чувств режиссера, и было принято решение отдать приоритет качеству изображений по сравнению с установленными сроками. Точность чувств обеспечила кассовые сборы.
Закономерности управления
Уточните свои чувства с помощью -Si и донесите их до аудитории с помощью +Fe. В Quadra, которая отвечает за общее эстетическое чувство, мы являемся тем типом менеджмента, который превращает ощущения в работу.
Взаимодополняющие взгляды
Значение: −Ne. ILE-D Институт концептуалистов Пало-Альто раскрывает структуру чувств.
Прочтите, как организовать людей, ресурсы и суждения на реальных организационных примерах. Он не определяет тип компании, а скорее интерпретирует структуру, возникающую в управлении.
Убер
США | Основана в 2009 году
Как устроена работа
Компания начала предлагать услуги такси одновременно в каждом городе, создав ряд пользователей и водителей до того, как правила были окончательно утверждены. На фоне свершившегося факта переговоры с системой начинаются. Скорость и количество сами по себе являются переговорной силой.
Закономерности управления
+Se увеличивает вашу силу и количество, а -Ti оправдывает это минимальной логикой. Квадра — это тип управления, который берет на себя прорывы и ценит демонтаж старых рамок.
Взаимодополняющие взгляды
Значение: +Ni. IEI-D Пророческая группа SoftBank показывает форму эпохи, за которой стоят прорывы.
Прочтите, как организовать людей, ресурсы и суждения на реальных организационных примерах. Он не определяет тип компании, а скорее интерпретирует структуру, возникающую в управлении.
Группа Софтбанк
Япония | Основан в 1981 году
Как устроена работа
Сменив свой основной бизнес с распространения на издательское дело, коммуникации и инвестиции, он продолжал объяснять информационную революцию как единую тему. У него есть план на ближайшие 300 лет, и он инвестирует огромную сумму денег в компанию, которая соответствует его видению будущего. Менеджмент больше ориентирован на определение направления времени, чем на содержание бизнеса.
Закономерности управления
Используйте +Ni, чтобы широко понять направление времени, и используйте -Fe, чтобы сузить то, как вы говорите. В Квадре, где история ускоряется, менеджмент — это тип, который сначала принимает то, что еще не имеет осязаемой формы.
Взаимодополняющие взгляды
Значение: +Se. SLE-Q Uber, реформатор, показывает нам условия, позволяющие превратить предчувствие в применение силы.
Прочтите, как организовать людей, ресурсы и суждения на реальных организационных примерах. Он не определяет тип компании, а скорее интерпретирует структуру, возникающую в управлении.
яблоко
США | Основана в 1976 году.
Как устроена работа
Мы сузили количество продуктов и создали формат, в котором обсуждали смысл на презентационном мероприятии перед выпуском продуктов. Они отрицают существующие способы его использования, отказываются даже от прошлых опор своей компании и переходят к следующей. Он установил свои собственные стандарты стоимости и переместил туда рынок.
Закономерности управления
-Fe конденсирует страсть в одну точку, +Ni изображает следующую эпоху. Тип управления, который сам создает ценность через Квадру, которая ценит ниспровержение существующего порядка.
Взаимодополняющие взгляды
Значение: −Ti. LSI-Q Генеральный инспектор Moody's демонстрирует холодный взгляд, когда анализирует страсть на основе стандартов.
Прочтите, как организовать людей, ресурсы и суждения на реальных организационных примерах. Он не определяет тип компании, а скорее интерпретирует структуру, возникающую в управлении.
Муди
Соединенные Штаты | Рейтинги начались в 1909 году.
Как устроена работа
Он повлиял на формирование рыночных цен, переведя кредитоспособность облигаций в символы и опубликовав стандарты. Вы можете изменить поток средств, просто оценив его, без необходимости предоставлять средства самостоятельно. Ошибки в стандартах возвращаются как ошибки на рынке в целом.
Закономерности управления
Точно определите стандарты с помощью -Ti и примените эту силу на рынке с помощью +Se. В эпоху, когда порядок меняется, руководство имеет возможность следить за системой.
Взаимодополняющие взгляды
Значение: −Fe. EIE-D Герой Apple демонстрирует голос, выходящий за рамки нормы.
