역할 · 동화

역할 비즈니스

Formal relationship

반동 형성 · 합리화 · 과잉 적응 · 규범 · 괴리

강점

사교적 장면에서의 표면적 기능 · 예의 바른 행동의 유지

약점

본심의 상실 · 안쪽과 바깥쪽의 괴리 · 장기적인 공동화 · 참된 통합의 곤란

핵심

형식 관계에서는 상대의 존재가 「반동 형성・합리화・규범적 행동」의 심리 상태를 유발한다.

의무감으로 받아들이면서도 출력만이 복잡화되는 상태 — 안쪽에는 「이래야 한다」라는 감각이 있는데 표면적으로는 적응적・합리적으로 행동하려고 하는 상태 — 가 이 관계에서는 자연스럽게 이끌어진다.의무 관계(받는 쪽의 경직)와의 차이는 「출력 측의 과잉 적응」이 특징이다.

안쪽의 의무감과 바깥쪽의 복잡한 행동의 괴리가 이 관계의 본질적인 긴장이다.충돌 기능 메커니즘으로서, 역할・동화의 활성화는 학습・동화(통합・외상 후 성장・스승적 지식 전달, 가치 0.75)를 억제한다.

반동 형성・합리화가 강한 상태에서는 참된 통합・성장이 일어나기 어렵다.반대로 학습・동화가 활성화되는 문맥 — 스승적인 입장에서 무언가를 전하려 할 때 — 에는 의무감・합리화가 일시적으로 완화될 수 있다.

포인트

  1. 01 상대의 존재가 「반동 형성・합리화・규범적 행동」을 유발한다 — 의무감과 과잉 적응의 괴리가 생긴다
  2. 02 의무 관계(받는 쪽의 경직)와의 차이: 이 관계는 「출력 측의 과잉 적응」이 특징
  3. 03 충돌 기능(학습・동화 / 통합・성장)의 억제: 합리화가 강한 상태에서는 참된 통합・성장이 저해된다
  4. 04 「노력하고 있는 것처럼 보이지만 무언가가 어긋나 있다」라는 인상이 생기기 쉽다
  5. 05 학습・동화가 활성화되는 문맥에서는 의무감・합리화가 완화될 가능성이 있다

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Psychological Foundations

참고가 되는 심리학 이론

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