그룹 「클럽」

1. 클럽이란 무엇인가

클럽은 소시오닉스에서의 소집단 분류 중 하나로, 같은 지각 기능(N/S)과 판단 기능(T/F)의 조합을 공유하는 4유형(32유형 체계에서는 8유형)의 모임을 가리킵니다. N+T(직관·논리), S+T(감각·논리), N+F(직관·윤리), S+F(감각·윤리)의 4 패턴이 존재하며, 공통의 관심 영역·화제·전문성으로 묶이는 「흥미 공동체」입니다. 다른 이름으로 「활동 방향에 대한 자세(orientation toward activity domain)」라고도 불립니다.

클럽 개념의 기원은, 실은 소시오닉스가 아니라 MBTI(마이어스-브릭스 유형론)입니다. I.B.마이어스의 고전적 저작 『Gifts Differing』(다른 재능)에서 「Career Interest Groups(직업 흥미 그룹)」로서 체계화되어, 미국의 심리학·교육학에서는 매우 잘 연구되어 있습니다. 샤드리코프 「능력 그룹」(1985), 아이젱크, 홀랜드의 흥미 유형론 등도 같은 개념 영역을 다루고 있습니다.

셰프텔 & 코블린스카야 「소시오닉스에서의 소집단」(1988)에서 체계적으로 정리된 8개의 기본 소집단 중 하나로 자리매김했습니다. 레이닌(G.R.Reinin)과 셰페트코(E.V.Shepetko)는 클럽 내의 유형 간 상호작용을 분석하고 있습니다.

고전적 기술 ─ 셰프텔 & 코블린스카야(1988)

1988년 폴타바 전소 회의 「소시오닉스 ─ 집단의 목적 지향적 형성」에서 발표된 F.셰프텔 & L.코블린스카야 「소시오닉스에서의 소집단」은 클럽을 다음과 같이 기술하고 있습니다.

• 결합 원리: 유형의 지성(тип интеллекта)에 기반하여 결합한다. 즉, 공통되는 지각 기능과 판단 기능의 조합(NT/ST/NF/SF)이 결합의 핵이 된다.
• 전형적인 활동: 목적·과제에 관한 의논이 일어나, 이론적 토의로 발전한다. 문제가 모든 측면에서 검토되어, 흥미로운 의견 교환이 이루어진다.
• 지적 활동의 특징: 집중적인 지적 작업이 지속되지만, 다른 그룹과 같은 피로감은 생기기 어렵다. 활동이 일시적으로 저하되어도, 새로운 과제가 나타나면 다시 높아진다. 브레인스토밍에 가장 적합한 집단으로 여겨진다.
• 한계: 클럽은 「에너지적인 일체성」을 형성하지 않는다. 가장 효과적인 문제 해결은 클럽에서 이루어지지만, 여기서 고안된 아이디어를 실천적으로 실현할 힘에는 부족하다. 구현에는 에너지적인 뒷받침을 가진 다른 마이크로 컬렉티브(예: 쿼드라)가 필요하다.

출처: 셰프텔 F., 코블린스카야 L. 「소시오닉스에서의 소집단」(전소 회의 「소시오닉스 ─ 집단의 목적 지향적 형성」 보고, 폴타바, 1988년 4월). 초출 『16』 1991년 제1(5)호 / 『소시오닉스 정보보』 1990년 제1호 / 『СМиПЛ』 1997년 제1호.

2. 4개의 클럽

지각 기능(N/S)과 판단 기능(T/F)의 조합에 의해, 소시오닉스에서는 4종류의 클럽이 형성됩니다. 각각이 고유한 관심 영역, 활동 영역, 사회적 미션을 가집니다.

3. 클럽의 내부 구조

클럽은 쌍대 관계를 한 쌍도 포함하지 않는 집단입니다. 이것이 쿼드라나 스퀘어와 가장 크게 다른 특징입니다. 클럽을 구성하는 4유형(32유형 체계에서는 8유형)의 내부 관계는, 나침반 관계·거울 관계·적응 관계·의사 동일 관계·거리 관계 등의 Model K 관계로 구성되며, 가치관이나 삶의 방식은 반드시 일치하지는 않습니다.

그 때문에 클럽으로 모이면 공통의 관심 테마에서는 활발하게 교류할 수 있는 한편, 관계가 깊어지고 장기화되면, 가치관의 차이로 인해 자연스럽게 같은 쿼드라 동료에게로 분열되어 가는 경향이 있습니다. 이것은 「클럽이 얕은 집단」이라는 의미가 아니라, 클럽은 지각 기능과 판단 기능의 조합(NT/ST/NF/SF)이 공통되는 4유형으로, 특정 화제나 활동을 위해 모이는 집단으로서, 인생의 동반자나 깊은 우정을 형성하는 집단과는 원리적으로 다르다는 의미입니다.

4. 중·경의 이분

각 클럽은 더 나아가 무거운(heavy)과 가벼운(light)의 2개의 서브그룹으로 나뉩니다. 중·경이 어느 쪽(현명/과감)에 대응하는지는 클럽마다 다릅니다: 연구와 인문에서는 「중=현명」, 실용과 사교에서는 「중=과감」이 됩니다. 일률적인 로직이 아니라, 각 클럽에서 개별적으로 확인할 필요가 있습니다.

• 연구 클럽: 중 = ILE·LII(α/Χ, 현명, 기초 연구) / 경 = ILI·LIE(γ/Ω, 과감, 응용 연구)
• 실용 클럽: 중 = SLE·LSI(β/Φ, 과감, 중앙 집권적 관리) / 경 = SLI·LSE(δ/Ψ, 현명, 분산 자율적 관리)
• 인문 클럽: 중 = EII·IEE(δ/Ψ, 현명, 개별 심리·대화) / 경 = EIE·IEI(β/Φ, 과감, 집단 심리·극적 표현)
• 사교 클럽: 중 = SEE·ESI(γ/Ω, 과감, 곤란한 사회에서의 조직화) / 경 = ESE·SEI(α/Χ, 현명, 쾌적한 사회에서의 조정)

32 유형 체계에서는, Q/D(질문성·선언성)를 독립 인자로 다룸으로써, 각 중·경 그룹이 더 나아가 4유형씩으로 전개됩니다. 이에 따라, 3축(가치 축=중/경, 합리 축=비합리/합리, 민주/귀족 축)에 의한 입방체 구조가 성립합니다.

5. 클럽과 쿼드라·스퀘어의 차이

쿼드라는 전 가치의 공유(가치관의 전부)로 묶인 집단이며, 가장 심리적으로 깊은 결속을 가집니다. 한편 클럽은 지각 기능과 판단 기능의 조합 공유만으로 묶여 있어, 가치관이나 행동 원리는 일치하지 않습니다. 스퀘어와 비즈니스 스퀘어는 그 중간으로, 가치의 절반(지각 또는 판단)+공통의 사회관으로 묶입니다.

6. 32 유형 × 4 클럽의 전체도

32 유형은 각각 4개의 클럽 중 하나에 속합니다. 각 클럽에는 Q(질문형)·D(선언형)를 포함하여 8유형씩이 소속됩니다.

※ 셀의 배경색은 해당 유형이 속한 쿼드라를 나타냅니다.

7. 집단 행동과 분열 현상

클럽이 집단으로서 눈에 보이는 형태로 기능하는 것은, 공통의 관심사에 초점을 맞추고 있는 동안뿐입니다. 멤버끼리의 교류가 활동·관심의 범위를 넘어 깊어지면, 자연스럽게 가치관(중/경)의 차이가 표면화되어, 집단은 중·경의 2개의 서브그룹으로 나뉩니다.

• 연구 클럽: 중연구(기초 연구·현명)와 경연구(응용 연구·과감)로 나뉜다
• 실용 클럽: 중실용(중앙 집권·힘)과 경실용(분산 자율·효율)로 나뉜다
• 인문 클럽: 중인문(개별적·대화적)과 경인문(집단적·극적)로 나뉜다
• 사교 클럽: 중사교(곤란한 사회에서의 조직화)와 경사교(쾌적한 사회에서의 조정)로 나뉜다

이는 클럽이 「가치의 공유」가 아니라 「활동의 공유」로 묶인 집단이기 때문입니다. 깊은 교류에서는, 가치 구조(쿼드라)의 차이가 반드시 표면화됩니다. 같은 쿼드라 내에서는 「거울 관계」와 「동일 관계」의 멤버가 같은 클럽에 속하게 되며, 이것이 거울 커플이 많이 보이는 이유 중 하나이기도 합니다.

8. 4 클럽의 상호 인지 매트릭스

각 클럽이 다른 클럽을 어떻게 보는지를 정리합니다. 이러한 인지는, 다른 집단을 「활동·관심이라는 측면」만으로 보는 한에서의 것으로, 쿼드라의 상호작용이 깊어지면 이러한 단순한 인지는 덮어씌워집니다.

9. 클럽 순환의 법칙

사회 전체에서 4개의 클럽이 순환적으로 주도권을 교대한다는 법칙이 있습니다.

연구 → 실용 → 사교 → 인문 → 새로운 연구 → ...

과학적 발견이 기술적 진보를 낳고(연구→실용), 기술적 변화가 사회적 재편성을 가져오며(실용→사교), 사회적 변화에서 새로운 인간성이 태어나고(사교→인문), 새로운 인간성에서 다음 과학적 발견이 태어난다(인문→연구)는 연쇄입니다. 이는 쿼드라 교대의 법칙과 병행하는 독립된 사회 진보의 순환 구조입니다.

10. 상세 페이지

각 클럽의 상세는 이하의 페이지에서 참조할 수 있습니다.

• Researchers ─ 연구 클럽(직관·논리)
• Pragmatists ─ 실용 클럽(감각·논리)
• Humanitarians ─ 인문 클럽(직관·윤리)
• Socials ─ 사교 클럽(감각·윤리)