IMAGE DIRECTION · LE MUSÉE / TEAM LENS

記事に必要な画像を、
一枚ずつ設計する。

画像は飾りではなく、読者が記事の世界へ入るための入口です。ここでは、どの記事のどこに何が必要か、どんな感情と理解を支えるか、そしてMidjourneyで制作するためのプロンプトをまとめています。

使い方カードの「プロンプトをコピー」を押すと、MJ入力用の英文だけがクリップボードへ入ります。生成画像には文字・ロゴを入れず、見出しやブランド名はHTML側で重ねてください。

EDITORIAL RULES

二つのブランドは、
画像の声も分ける。

LE MUSÉE鑑賞・余白・温度

アイボリー、紙、額縁、静かな光。人を採点せず、内省と尊厳を支える。

TEAM LENS構造・関係・前進

ネイビー、線、ノード、方向。個人・関係・チームの観測と行動を支える。

FH-00SERIES KEY VISUAL

連載キービジュアル

使用場所
連載トップのヒーロー、SNS告知、OG画像のベース。
伝える内容
未来の社会と一人の人間理解が、静かに一つの円環へ集まる。広告ではなく、知的な雑誌の表紙。
推奨比率
16:9 · warm ivory paper, charcoal ink, restrained antique gold

alt候補未来の社会と一人の人間理解が、静かに一つの円環へ集まる。広告ではなく、知的な雑誌の表紙。

FH-01CHAPTER 01 · SOCIETY

社会変化の五つの波

使用場所
第1章の冒頭、社会変化の導入図、連載一覧の章カード。
伝える内容
AI、人口、人的資本、個別最適、幸福が一つの方向へ流れる抽象図。人を不安にさせず希望を残す。
推奨比率
4:3 · ivory, muted gold, deep charcoal, one quiet blue accent

alt候補AI、人口、人的資本、個別最適、幸福が一つの方向へ流れる抽象図。人を不安にさせず希望を残す。

FH-02CHAPTER 02 · HUMAN

平均から個別最適へ

使用場所
第2章の平均と個人の比較セクション、SNSカード。
伝える内容
同じ形のグリッドから、一人ひとり違う道が静かに広がる。順位や優劣の印象を避ける。
推奨比率
4:3 · paper, ink, gold, soft terracotta

alt候補同じ形のグリッドから、一人ひとり違う道が静かに広がる。順位や優劣の印象を避ける。

FH-03CHAPTER 03 · HUMAN

Diversityから相互理解へ

使用場所
第3章の四段階図、Diversity/Inclusion/Belonging/Understandingの導入。
伝える内容
異なる色と形の人々が、同じになるのではなく橋を架ける。包摂と対話を表現。
推奨比率
4:3 · ivory, four restrained colors, charcoal line, gold bridge

alt候補異なる色と形の人々が、同じになるのではなく橋を架ける。包摂と対話を表現。

FH-04CHAPTER 04 · HUMAN

幸福の多層構造

使用場所
第4章のウェルビーイング説明、図解の背景素材。
伝える内容
安全、つながり、自律、意味が一つの建築として積み上がる。幸福を単純な笑顔で描かない。
推奨比率
4:3 · ivory, soft green, muted blue, antique gold

alt候補安全、つながり、自律、意味が一つの建築として積み上がる。幸福を単純な笑顔で描かない。

FH-05CHAPTER 05 · AI

AIと人の役割分担

使用場所
第5章の人間とAIの循環図、AI倫理セクション。
伝える内容
AIを万能な脳やロボットとして描かず、人が目的と責任を持ち、AIが候補を広げる構造。
推奨比率
16:9 · ivory, charcoal, restrained cobalt, gold

alt候補AIを万能な脳やロボットとして描かず、人が目的と責任を持ち、AIが候補を広げる構造。

FH-06CHAPTER 06 · HUMAN

分類の先にある構造

使用場所
第6章の性格診断比較、診断を対話へ変える節。
伝える内容
複数のレンズが一人の人物へ重なり、名前ではなく場面と関係が見える。
推奨比率
4:3 · paper, ink, gold, translucent colored glass

alt候補複数のレンズが一人の人物へ重なり、名前ではなく場面と関係が見える。

FH-07CHAPTER 07 · SOCIONICS

情報代謝の八つの窓

使用場所
第7章の情報要素紹介、ソシオニクス入門の章扉。
伝える内容
可能性、時間、力、快適さ、方法、構造、感情、関係を八つの窓として表現。
推奨比率
4:3 · ivory, charcoal, eight muted quadra accents

alt候補可能性、時間、力、快適さ、方法、構造、感情、関係を八つの窓として表現。

FH-08CHAPTER 08 · LE MUSÉE

人を鑑賞する美術館

使用場所
第8章のブランド思想、Le Musée導線、SNS告知。
伝える内容
一人の人物を額縁の中へ閉じ込めず、余白を残して鑑賞する静かな展示空間。
推奨比率
16:9 · gallery ivory, charcoal, Louvre gold, subtle shadow

alt候補一人の人物を額縁の中へ閉じ込めず、余白を残して鑑賞する静かな展示空間。

FH-09CHAPTER 09 · LE MUSÉE

更新される人生地図

使用場所
第9章の締め、人生設計とAI伴走のイメージ。
伝える内容
世界、自分、他者、選択をつなぐ地図が、経験によって少しずつ更新される。
推奨比率
4:3 · ivory, ink, gold, quiet green

alt候補世界、自分、他者、選択をつなぐ地図が、経験によって少しずつ更新される。

TL-00TEAM LENS · HERO

Team Lens関係インテリジェンス

使用場所
Team Lens紹介記事のヒーロー、OG画像、法人向け告知。
伝える内容
二人の間に意味が通る道が生まれ、個人・関係・チームが一つの観測画面へつながる。Le Muséeと混ぜず、構造的で信頼感のある表現。
推奨比率
16:9 · deep navy, warm white, cobalt blue, restrained cyan and gold

alt候補二人の間に意味が通る道が生まれ、個人・関係・チームが一つの観測画面へつながる。Le Muséeと混ぜず、構造的で信頼感のある表現。

TL-01TEAM LENS · TEAM VIEW

チームの化学反応

使用場所
Team Lensのチーム分析、相性、調和・進歩の説明図。
伝える内容
異なる形のメンバーが、同じ形になるのではなく、役割の間に流れをつくる。採用選別や優劣に見えないこと。
推奨比率
4:3 · navy, slate, cobalt, warm white, gold lines

alt候補異なる形のメンバーが、同じ形になるのではなく、役割の間に流れをつくる。採用選別や優劣に見えないこと。