01
Не втискивать человека в один тип
Тип не описывает человека целиком. Опыт, ценности и текущее состояние остаются частью чтения.
GUIDED PROFILE · SOCIONICS MODEL K
Рассмотреть тип Ядра
не как приговор,
а внимательно и бережно.
Мы не определяем человека только по анкете. Предварительные ответы, диалог и наблюдение сопоставляются, чтобы сформулировать рабочую гипотезу и её основания.
Человек не сводится к Ядру. На него накладываются приобретённый Подтип, Акцент, ситуативный Режим и личный опыт.
A CAREFUL READING
Не ярлык, а обоснованная гипотеза.
Важнее не быстро назвать тип, а объяснить основания и показать, где остаются другие возможности.
02
Сопоставлять разные источники
Самоотчёт, ответы на 160 пунктов, речь и конкретный опыт рассматриваются отдельно. Несовпадение тоже значимо.
03
Не торопить определённость
Если остаётся несколько кандидатов, мы разделяем гипотезу, подтверждённые основания и открытые вопросы.
Сообщается, что самооценка верно определяет тип примерно в 52–53% случаев. В соционике тип Ядра рассматривается через объективную оценку опытных профайлеров. Мы не делаем вывод только по анкете и при необходимости привлекаем дополнительный взгляд.
ONE PERSON, SEVERAL LAYERS
На Ядро накладываются развитые грани и настоящее.
Одинаковое поведение может иметь разный смысл в зависимости от слоя. Профиль различает эти уровни.
Ядро
Устойчивая основа
Базовый способ обработки информации и центральная тема профиля.
Подтип
Направление, развитое со временем
Грань, сложившаяся через роли, обучение и среду; она может не совпадать с Ядром.
Акцент
То, что сейчас усилено
Заметная тенденция под влиянием состояния, опыта или других людей; не доказательство Ядра.
Режим
Ситуация, состояние и настроение
Меняющееся проявление. Мы его учитываем, но не показываем как фиксированный результат.
SESSION RECORD
Структура сессии
Решение не строится на одном впечатлении: предварительные материалы, диалог и письменная запись составляют единый процесс.
Цель и расписание
Мы свяжемся в течение трёх рабочих дней. Отправка формы не подтверждает бронь или оплату.
Предварительная анкета
Вопросы о повседневных решениях, опыте и ролях; около 15–20 минут.
Диалог с профайлером
Кандидаты сопоставляются с конкретным опытом и способом мышления. Специальные знания не нужны.
Гипотеза и отчёт
Мы фиксируем основания, ограничения интерпретации и неопределённость, обычно в течение 3–5 рабочих дней.
SCOPE & ETHICS
Что вы получите — и чего мы не делаем
Вы получите
- Гипотезу о типе Ядра и основания
- Различение Ядра, Подтипа и Акцента
- Объяснение функций и обработки информации
- Темы отношений, работы или личной ситуации по выбранному варианту
- Индивидуальный отчёт
Мы не делаем
- Вывод по одному ответу или внешности
- Передачу результата без согласия
- Кадровые или личные решения только по типу
- Замену медицинской или клинической диагностики
- Отбрасывание опыта, который не подходит результату
THREE DEPTHS
Выберите глубину рассмотрения
Это различие во времени и объёме, а не в качестве. Сначала ознакомьтесь с содержанием.
Light
¥39 800
Фокус на гипотезе о типе Ядра и её основаниях.
- Анкета и 160 пунктов
- Около двух часов диалога
- Гипотеза о типе Ядра
- Индивидуальный отчёт
Standard
¥55 000
Добавляет значение типа и структуру отношений.
- Всё из Light
- Подробное объяснение функций и типа
- Взгляд на отношения и ограничения
- Расширенный отчёт
Full
¥88 000
Расширяет работу на темы карьеры, семьи и близких отношений.
- Всё из Standard
- Около двух часов на личные темы
- Сопоставление нескольких контекстов
- Расширенный тематический отчёт
Цены включают налог. Сейчас каждый вариант включает пять посещений учебных встреч; срок и расписание уточняются при связи.
BEFORE THE SESSION
Что уточнить заранее
Нужны ли знания соционики?
Нет. Мы спрашиваем о реальном опыте и решениях, а не о терминах.
Может ли тип остаться неопределённым?
Да. При недостатке оснований мы сообщаем кандидатов и открытые вопросы, не форсируя вывод.
Можно ли пройти онлайн?
Да, по Zoom. Если связь или состояние влияет на наблюдение, это ограничение фиксируется.
Что если результат отличается от самооценки?
Мы не объявляем одну сторону верной. Отдельно рассматриваем состояние, Подтип, Акцент и опыт.
Передаются ли данные другим?
Не без вашего согласия. Для организационного использования сначала согласуется объём передачи.
PRIVATE APPOINTMENT
Обсудить время и формат
Форма начинает консультацию и не подтверждает бронь или оплату. Мы ответим в течение трёх рабочих дней.