Группа «Клуб»

1. Что такое Клуб?

Клуб — одна из классификаций малых групп в соционике. Это собрание четырёх типов (восьми в 32-типной системе), которые разделяют одну и ту же комбинацию функций восприятия (N/S) и суждения (T/F). Существует четыре сочетания — N+T (Интуиция + Логика), S+T (Сенсорика + Логика), N+F (Интуиция + Этика), S+F (Сенсорика + Этика), — и каждое образует «сообщество по интересам», объединённое общими областями увлечений, темами разговоров и специализацией. Клуб также называют ориентацией на область деятельности.

Понятие Клуба возникло не в соционике, а в MBTI (индикаторе типов Майерс–Бриггс). В классическом труде И.Б. Майерс Gifts Differing это систематизировано как Career Interest Groups (группы карьерных интересов), и эта тема тщательно изучена в американской психологии и педагогике. «Группы способностей» Шадрикова (1985), а также типологии интересов Айзенка и Холланда занимают ту же концептуальную область.

В рамках соционики Клуб был позиционирован как одна из восьми базовых малых групп в работе Шепетько и Коблынской «Малые группы в соционике» (1988). Г.Р. Рейнин и Е.В. Шепетько проанализировали взаимодействия типов внутри Клуба.

Классическое описание — Шепетько и Коблынская (1988)

Представленная на всесоюзной полтавской конференции «Соционика — целенаправленное формирование групп» (апрель 1988 года), работа Ф. Шепетько и Л. Коблынской «Малые группы в соционике» описывает Клуб следующим образом.

• Принцип связи: связаны типом интеллекта (тип интеллекта). Общая комбинация функций восприятия и суждения (NT/ST/NF/SF) образует ядро сплочённости.
• Типичная деятельность: обсуждение целей и проблем, переходящее в теоретические дебаты. Проблемы рассматриваются со всех сторон, с оживлённым обменом мнениями.
• Характер интеллектуальной деятельности: интенсивная интеллектуальная работа продолжается без той усталости, что наблюдается в других группах. Активность может временно спадать, но снова растёт по мере появления новых проблем. Считается группой, наиболее подходящей для мозгового штурма.
• Ограничения: Клуб не образует «энергетического единства». Самое эффективное решение проблем происходит именно в Клубе, но рождённые там идеи обладают слабой силой практической реализации. Для реализации требуется иной микроколлектив с энергетической поддержкой — как правило, Квадра.

Источник: Шепетько Ф. и Коблынская Л., «Малые группы в соционике» (доклад на всесоюзной конференции «Соционика — целенаправленное формирование групп», Полтава, апрель 1988). Впервые опубликовано в 16 № 1(5), 1991 / Соционический Вестник № 1, 1990 / SMiPL № 1, 1997.

2. Четыре Клуба

Сочетание восприятия (N/S) с суждением (T/F) даёт в соционике четыре Клуба. Каждый имеет собственную область интересов, сферу деятельности и социальную миссию.

3. Внутренняя структура Клуба

Клуб не содержит пар Дуальности. Это его важнейшее отличие от Квадры или Квадрата. Внутренние отношения четырёх составляющих типов (восьми в 32-типной системе) состоят из таких отношений Модели K, как Компас, Зеркальные, Адаптивные, Квази-тождественные и Дистанционные, — ценности и образ жизни не обязательно совпадают.

Поэтому, когда люди собираются по Клубу, они могут активно взаимодействовать вокруг общих тем интереса; но по мере того, как отношения углубляются и удлиняются, ценностные различия естественно проступают, и члены склонны расходиться по своим Квадрам. Это не значит, что Клуб «поверхностен»; скорее, Клуб — это группа из четырёх типов (восьми в 32-типной системе), связанных общей комбинацией функций восприятия и суждения и собранных вокруг конкретных тем или видов деятельности, — принципиально отличная от групп, формирующих пожизненных спутников или глубокую дружбу.

4. Разделение Тяжёлые / Лёгкие

Каждый Клуб делится далее на две подгруппы — Тяжёлые и Лёгкие. Какая сторона (Рассудительные или Решительные) соответствует «Тяжёлым», зависит от Клуба: у Исследователей и Гуманитариев Тяжёлые = Рассудительные; у Прагматиков и Социалов Тяжёлые = Решительные. Единого правила нет — это нужно проверять для каждого Клуба отдельно.

• Исследователи: Тяжёлые = ILE / LII (α / Χ, Рассудительные, фундаментальные исследования) / Лёгкие = ILI / LIE (γ / Ω, Решительные, прикладные исследования)
• Прагматики: Тяжёлые = SLE / LSI (β / Φ, Решительные, централизованное управление) / Лёгкие = SLI / LSE (δ / Ψ, Рассудительные, распределённое/автономное управление)
• Гуманитарии: Тяжёлые = EII / IEE (δ / Ψ, Рассудительные, индивидуальная психология и диалог) / Лёгкие = EIE / IEI (β / Φ, Решительные, массовая психология и драматическое выражение)
• Социалы: Тяжёлые = SEE / ESI (γ / Ω, Решительные, организация в трудных обществах) / Лёгкие = ESE / SEI (α / Χ, Рассудительные, подстройка в комфортных обществах)

В 32-типной системе обращение с Q/D (Question / Declaration) как с независимым фактором расширяет каждую подгруппу Тяжёлые/Лёгкие до четырёх типов. Это даёт кубическую структуру по трём осям (ось ценностей = Тяжёлые/Лёгкие, ось рациональности = Иррациональный/Рациональный и ось Демократизм/Аристократизм).

5. Чем Клубы отличаются от Квадр и Квадратов

Квадра связана всеми общими ценностями — всей системой ценностей — и образует глубочайшую психологическую сплочённость. Клуб же связан лишь общими функциями восприятия и суждения; ценности и принципы поведения не совпадают. Квадраты и Деловые Квадраты лежат посередине, будучи связанными половиной ценностей (восприятие или суждение) плюс общим социальным мировоззрением.

6. Полная карта 32 типов × 4 Клуба

Каждый из 32 типов принадлежит ровно одному из четырёх Клубов. Каждый Клуб содержит восемь типов, включая как Q (Question), так и D (Declaration) подтипы.

※ Цвет фона ячейки указывает на Квадру, к которой принадлежит каждый тип.

7. Групповое поведение и явление расщепления

Клуб виден как группа, лишь пока он сосредоточен на общем интересе. Как только взаимодействие членов углубляется за пределы деятельности или интереса, ценностные различия (Тяжёлые/Лёгкие) естественно проступают, и группа расщепляется на две подгруппы.

• Исследователи: расщепляются на Тяжёлых исследователей (фундаментальные исследования, Рассудительные) и Лёгких исследователей (прикладные исследования, Решительные)
• Прагматики: расщепляются на Тяжёлых прагматиков (централизованная власть) и Лёгких прагматиков (распределённая эффективность)
• Гуманитарии: расщепляются на Тяжёлых гуманитариев (индивидуальный, диалогический) и Лёгких гуманитариев (коллективный, драматический)
• Социалы: расщепляются на Тяжёлых социалов (организация в трудных обществах) и Лёгких социалов (подстройка в комфортных обществах)

Это происходит потому, что Клуб — группа, связанная «общей деятельностью», а не «общими ценностями». При более глубоком взаимодействии ценностная структура (Квадра) неизбежно всплывает. Внутри одной Квадры Зеркальные и Тождественные члены принадлежат одному Клубу — это одна из причин, почему Зеркальные пары так распространены.

8. Матрица взаимного восприятия среди четырёх Клубов

Как каждый Клуб обычно видит других. Эти восприятия действительны лишь тогда, когда другая группа рассматривается через призму «деятельности и интереса». Когда взаимодействия в Квадре углубляются, эти простые восприятия перезаписываются.

9. Закон Клубной цикличности

Общество в целом следует цикличному чередованию, в котором четыре Клуба по очереди берут на себя ведущую роль.

Исследователи → Прагматики → Социалы → Гуманитарии → новые Исследователи → ...

Научные открытия порождают технический прогресс (Исследователи → Прагматики); технические изменения приводят к социальной реорганизации (Прагматики → Социалы); социальные изменения дают рождение новой человечности (Социалы → Гуманитарии); новая человечность даёт рождение следующим научным открытиям (Гуманитарии → Исследователи). Это самостоятельный цикл социального прогресса, параллельный закону чередования Квадр.

10. Страницы деталей

Ниже доступны подробные страницы по каждому Клубу.

• Исследователи — NT (Интуиция + Логика)
• Прагматики — ST (Сенсорика + Логика)
• Гуманитарии — NF (Интуиция + Этика)
• Социалы — SF (Сенсорика + Этика)