Distance relationship
Сосуществование в краткосрочном контексте с большим числом людей, параллельная работа над общими целями
Хроническое снижение энергии, защитная закрытость, исчезновение мотивации, износ при долгосрочном контакте
В отношениях погашения существование партнёра вызывает психологическое состояние «самостоятельность, защитная закрытость, отрицание, самоотчуждение».
Это контакт на ядре блока игнорирования — мощная 3D-функция, которая при этом сознательно удаляется, точка контакта с самой малой ощущаемой ценностью (ценность 0.00) — уже от того, что партнёр в естественном состоянии, в твоей внутренней стороне естественно поднимается ощущение «другой не нужен, хочу взять дистанцию».Переживается как разновидность дискомфорта, отличная от ролевой-ядра (вынуждены обязательно вовлекаться).
Как механизм дуальной сцепки, через стимуляцию игнорирования-ядра (3D, сильная, ценность 0.00) сцепляется и усиливается её дуальная функция — ролевая-ядро (2D, слабая, чувство долга, ценность 0.00).Чем сильнее ощущение «другой не нужен» (игнорирование-ядро), тем одновременно активизируются «чувство долга и ложное я» (ролевая-ядро) — рождается сцепление защитной внутренней закрытости и социального чувства долга (Анна Фрейд).
Как механизм конфликтных функций, активация игнорирования-ядра мощно подавляет активацию-ядро (мотивация, любопытство, подъём, ценность 1.00).Блокировка потребности в отношениях (ощущение «другой не нужен») напрямую снижает внутреннюю мотивацию (Deci & Ryan SDT).
Именно по этому механизму в этих отношениях рождается ощущение «странным образом не выходит мотивация, когда вместе», «энергия падает».
Отношения погашения в краткосрочном и цельно-целевом социальном контексте — групповая активность с большим числом людей, сотрудничество в формальных местах — состояние «функционируют, сохраняя дистанцию» складывается естественно. Однако при переносе в долгосрочный плотный контакт, дружбу, любовь ощущение «другой не нужен» становится хроническим, активация-ядро (мотивация, любопытство) непрерывно подавляется. Также в контексте с разницей власти (начальник/подчинённый) защитная закрытость усиливается ещё больше, взаимная энергия хронически снижается.
Когда защитная закрытость и чувство дистанции фиксированы, эффективно создавать контекст, в котором обе стороны могут естественно иметь сильную мотивацию и любопытство к одному и тому же внешнему объекту — новый проект, неизвестная задача, исследование общей области интересов. В контексте, в котором активация-ядро (мотивация, любопытство) естественно зажигается, ощущение «другой не нужен» структурно легко тускнеет. Не прямое взаимное вовлечение, а место, в котором энтузиазм к общему объекту становится точкой контакта, преобразует отношения.
Долгосрочный плотный контакт, ролевое принудительное вовлечение, возникновение разницы власти, когда одна из сторон начинает иметь зависимость или ожидания к партнёру
Когда рождается общий объект, к которому обе стороны естественно могут иметь сильную мотивацию и любопытство, когда начинается параллельная работа над новой задачей и исследовательским проектом, когда взаимно могут осознать «эти отношения по умолчанию имеют дистанцию»
Начальная стадия: в больших группах и формальных местах функционируют беспроблемно
Средняя стадия: чем глубже контакт — тем сильнее становится ощущение «другой не нужен» и расширяется дистанция
Долгосрочная стадия: защитная закрытость фиксируется, хроническое снижение энергии закрепляется
Параллельная работа над общими целями в команде с большим числом людей возможна, но в прямом сотрудничестве легко изнашивают взаимную энергию
Функционируют только в параллельной работе в проектах с большим числом людей и ясной целью. Избегать расположения в проектах, в которых требуется плотное сотрудничество двоих
Избегать расположения в позиции прямого сотрудничества. Важно ограничивать вовлечение командой с большим числом людей и общей внешней целью
Хроническая активация защитной закрытости в долгосрочной перспективе снижает внутреннюю мотивацию и любопытство. Углубление чувства изолированности несёт риск хронической неудовлетворённости потребности в социальной связи
Возможность роста от самих этих отношений крайне низкая. Необходимы обеспечение источников удовлетворения и восполнение роста в других отношениях
Высокий (долгосрочный контакт)
Это группа типов, которые, вмешиваясь в данные парные отношения как «третья сторона», ослабляют их напряжение или дают психологическое восполнение. В этом разделе показаны эффективные для данной совместимости типы третьих лиц с точки зрения того, какие отношения этот «третий» образует с A и с B.
Глубоко насыщает ILE-Q, смягчает защитную закрытость и чувство дистанции
Глубоко насыщает ILI-Q, смягчает защитную закрытость и чувство дистанции
※ Нижеследующие описания даны с точки зрения опорного типа «ILE-Q (Исследователь)»
В отношениях погашения (ILE-Q + ILI-Q) структурно не существует общего третьего лица, плюсового для обеих сторон одновременно. Дуал каждого функционирует как индивидуальная безопасная база. ILE-Q глубоко насыщается через SEI-D — в насыщенном состоянии защитная закрытость «другой не нужен, хочу взять дистанцию» естественно тускнеет. ILI-Q глубоко насыщается через SEE-D — в насыщенном состоянии так же смягчается защитное чувство дистанции. Кстати, SEI-D и SEE-D находятся друг с другом в отношениях погашения — это та же структура, что у ILE-Q и ILI-Q, и показывает, что две дуальные пары разделяют один и тот же паттерн отношений.
Визуализируем, в какой блок/позицию партнёра попадает пара «приём + порождение» из позиций «ведущая · ядерная» двух типов. Основано на расположении модели K на странице blocks.
Пары типов, попадающие в эти отношения (всего 16 пар). Клик подставит в инструмент проверки.
Выберите два типа — увидите, к какому виду отношений относится их сочетание
Psychological Foundations
Теории, связанные с психическими состояниями, типичными для этих отношений. Подробнее — на странице каждой теории.
※ Данные о совместимости описаны исходя из опорного типа ILE-Q (Исследователь)
