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SEE-D
「政治家」 Sensing Ethical Extratim (Declatim) 「Politician」
「魅力と圧で、舞台裏を制す策略家」 SEE-Dの15の特性 感覚 Sensory 倫理 Ethical 宣言 Declative 外向 Extravert 非合理 Irrational 静的 Static 深刻 Serious 果敢 Decisive 貴族主義 Aristocratic 先見の明 Farsight 頑固 Obstinate 結果 Result 戦略 Strategist 感情主義 Emotivist 否定主義 Negativist 「感覚(Sensory)」特性の解説 感覚は、「精神的プロセス（心理機能）」のひとつであり、具体的・実体的な情報に集中する傾向を持ちます。 ・現実的で地に足のついた考え方をする ・全体像よりも「細部」に着目しやすい ・周囲の状況に敏感で「今ここ」に意識を集中する ・物理的な衝突や実務に比較的慣れている ・理論よりも「実践」への関心が強い「倫理(Ethical)」特性の解説 倫理とは、「感情的な経験」「人間関係」「主観的な価値判断」に焦点を当てる心理機能です。 • 物事を考える際、人間的・感情的要因に重きを置く • 「良いか悪いか」といった価値判断を話題にしやすい • 対人関係のトラブルに強く、調整が得意 • 論理的な解決に困難を感じることがある • 説得や共感を重視し、論破よりも対話を選ぶ傾向 • 論理的な誘導や操作に弱い面がある「宣言(Declative)」特性の解説 会話スタイル • 会話が**独白的（一方的）**になりやすく、話の主導権を握る • 発話が断定的な口調で進行する（たとえ質問でも語尾が強い） • 相手が話し終わるのをじっくり待ってから、自分の話に入る • 「自分の話が終わるまで割り込まないで」というスタンスが強い 発話の傾向 • 話し始める前に、聞き手の注意をしっかり引きつけようとする • 質問をする場合は本当に必要な情報を得たい時だけ • 会話は一人ずつ話す交代制のようなスタイルになりがち • 話の構成がしっかりしており、起承転結や意図が明確 書き言葉の特徴 • 質問文は少なく、内容の説明・主張が完結した文体 • 情報を伝えるための文章が多く、反応を求める文は少ない「外向(Extravert)」特性の解説 観察者の外側にある「物体・人物・出来事」の性質に焦点を当て、それらを直接的に捉えようとします。 • 精神エネルギーが外側に向かいやすい • 人と関わることでエネルギーが増加 • 一人でいるとエネルギーが減少 • 活動的・行動的で、外部環境に敏感 • 主体的に行動を起こす傾向が強い • 初対面でも打ち解けやすい • 自己アピールが得意 • チームワークや協働作業を好む「非合理(Irrational)」特性の解説 非合理（Irrational）とは、感覚やひらめき、身体・心の「状態」への感受性に焦点を当てた知覚スタイルです。 • 状況に応じて様子を見ながら行動する、即興的な傾向がある • 柔軟で寛容な傾向がある • 意思決定を頻繁に変更することがある • 多くのことに手をつけるが、途中で飽きてやめることもある • 動作が滑らかで柔らかい印象 • リーダーシップは「民主的（ボトムアップ）」になりやすい • ストレス耐性は高め「静的(Static)」特性の解説 • 世界を「状態（state）」として捉える傾向があります。 • 物事の変化よりも安定性や性質そのものに注目します。 • 出来事を「連続的な流れ」としてではなく、独立した場面や瞬間の集まりとして記憶する傾向があります。 • 状態や関係性の固定された構造を重視する。 • 因果関係よりも「同時性（このとき何が存在していたか）」に注目。 特徴的な行動や認知の例 • 記憶を「静止画のような場面」で思い出す • 人間関係やルール、価値観の「枠組み」への意識が強い • 現在の状態がどうであるか、という「今ここ」の把握を重視する • 同じことを繰り返す中に安定や本質を見出す傾向「深刻(Serious)」特性の解説 感情と関係性 • 感情の雰囲気や空気感を読み取るのが苦手 • 楽しさと活動を分けず、「活動の中に楽しさが含まれている」ように感じる • 出会いは必ず段階的・儀礼的プロセス（例：挨拶や紹介）を経る必要がある • 名前や肩書きなどの情報を重視し、正式な紹介がないと「知り合い」と認識しない 世界観・判断スタイル • 「正しさ」は客観的・絶対的な基準によって決まると考える • 個人の意見や経験は重要だが、それとは別に「一般に通用する正解」があると信じている • 他者との議論では、自分の見解よりも「正しい方法」そのものを提示する 行動傾向 • 「なぜそうしたのか」ではなく「誰がそうしたのか」を問う • 間違いが気になると、説明よりも自分でやり直したくなる • 方法や行動には「唯一の正解」があると考える傾向 話し方・語彙 • 「このやり方が一番効率的」「これは正しくない」など、客観的断定が多い • 「概念のすり合わせ」はあまり行わず、「正しい定義」が前提にあると考える • 行動の説明では「例」を重視し、明示的に正誤を示す 論理タイプは客観主義（深刻）に寄りやすい「果敢(Decisive)」特性の解説 基本特性 • 自然な状態：戦闘モード（動く準備ができている） • 動きながら整える（即決 → 進行 → 必要に応じて調整） • 一気に物事を終わらせようとし、集中を長く保ち続ける • 終了してもすぐには気が抜けず、切り替えに時間がかかる • 実行と結果に焦点を当て、準備段階にはあまり意識が向かない • 報酬・成果・結果（ex. 報酬額）を重視 口癖・語彙傾向 • 「とにかくやってから考えよう」 • 「決めたらやるしかない」 • 「準備はいいから早く動こう」 • 「終わらせてから休めばいい」 • 「判断が遅いと全部ダメになる」 行動の特徴 • 決断の瞬間を意識的に覚えていて、自覚している • 準備よりも「遂行の質と完了」を重視 • 長期集中型で、一つのことに没頭しやすい • 休み方が下手で、切り替えに外部刺激（娯楽など）を必要とする「貴族主義(Aristocratic)」特性の解説 人々をグループ（社会的カテゴリ、職業、属性など）で捉える傾向がある。初対面での態度や関係性は、その人が属していると思われる集団への評価に基づくことが多い。 • 他者を「〇〇出身」「〇〇界の人」といったラベルや集団に基づいて捉える傾向がある。 • 集団内での序列や立場、「うち」と「よそ」の区別を重視する。 • 「あの人は〇〇の典型的な代表」といった言い回しを多用。 • 交友関係や信頼は、その人が属していると思われる集団への評価が影響する。 • 自他ともに「社会的な役割」や「立場」で語られることに馴染みがある。 • 「私たちのグループ」「うちの仲間」といった意識が強い。「先見の明(Farsight)」特性の解説 特徴 • これまでの経験や知識を活かして事前に備える • 決まった方法やルール、過去に蓄積したノウハウを活用する • 「準備こそが成功の鍵」という意識 • 答えの中に、「どうやってそこに至ったか」という背景・情報収集過程を含めて語る • 一つの行動の前に多くの可能性を検討する • 「もしものための準備」が安心材料 話し方の傾向 • 「過去の例から考えて」「前もこうだったから」 • 「万が一に備えて」「こういうケースもあるから、こう準備する」 例（旅行準備のケース） • 「前回失敗したから、今回は予備の電池と充電器を用意する」 • 「現地で調べ物したくないから、事前に調べておく」 • 「旅行前に必ず天気予報と現地言語をチェックする」「頑固(Obstinate)」特性の解説 本質的な価値観 • 「関心（興味や目標）」は神聖不可侵 • 「リソース（持っているもの・能力）」は柔軟に使いこなす対象 行動と心理の特徴 • 興味があれば、リソースが足りなくても諦めない：「足りないなら整えるまでやる」 • 自分の関心・嗜好・方針に強いこだわりと自己同一性を持つ • 所有物や時間は他人にある程度使われても気にしないが、自分の価値観への侵入には強く反発 • 外部の「押しつけ」や「こうしたらどう？」という関心提案に対して、拒否反応を示しやすい 発言例 • 「リソースが足りないなら、なんとかして補う」 • 「興味を簡単に諦めたら自分が壊れてしまう」 • 「どれだけ忙しくても、自分の好きなことは削れない」 • 「他人に自分の関心を左右されたくない」「結果(Result)」特性の解説 主な特徴 • 物事を結果や目標に向けて俯瞰的に捉える • 始まりと終わりの区切りを意識する • プロセスにはあまり没入せず、複数の事柄を並行処理しやすい • 書籍や情報を飛ばし読み・要点読みする傾向 • 全体像を掴んだ後に、詳細へ向かう「トップダウン型」 発言傾向・語彙 • 「結果」「目標」「始まりと終わり」「区切り」「見通し」などの語を多用 • 「要するにどうなるの？」「それで終わりなのか」などの反応 行動傾向 • 過程よりも「どこに辿り着くか」を重視 • 終わりが見えない作業には強い不快感や苛立ちを感じる • 複数のタスクを同時進行で管理する「マルチタスク型」「戦略(Strategist)」特性の解説 思考と行動の特徴 • 重視するのは達成したい「目的」や「到達点」 • 「どう進むか」よりも「どこに向かっているか」が大事 • 手段は目的達成のために柔軟に調整 • 一度決めた目標を変えるのが苦手、または混乱する • ゴールを持っていないと落ち着かず、「人生の意味がない」と感じやすい 行動傾向 • 現在の行動を、「その目標に近づけるかどうか」で判断する • 目標に向かって一直線に進もうとする意識が強い • 「目的のない努力」は無意味だと感じる • 過去の出来事も、どのように目標達成に寄与したかを分析する傾向 よく使う語彙 • 「目標」「ゴール」「到達点」「計画」「達成」「ビジョン」「感情主義(Emotivist)」特性の解説 会話・人間関係 • 会話では感情の雰囲気を最優先し、場の空気や人間関係の“調整”を行う • テーマから逸れても、場を明るく保つための会話を続ける傾向あり • 対話ではまず心理的な安心感や雰囲気作りを目指す 感情との関わり • 新しい経験・感情を求める傾向が強い：「知らないものに出会いたい」 • 同じ本や映画を繰り返し読む／見ることは少ない（新しい発見がないと飽きる） • 情報の質が低いと、感情的に反応できない＝関心が湧かない 行動傾向 • 他人からの「お願い」や「やってみて」といった働きかけに影響されやすい（断りづらい） • 感情には柔軟に対応できるが、依頼に対する“切り離し”が苦手 発言例 • 「空気が悪かったら、その会話は無駄だったように感じる」 • 「旅行は毎回違う場所がいい。知ってる場所だと退屈」 • 「同じ話題でも、その場の感情が違えば話し方も変わるよね」「否定主義(Negativist)」特性の解説 認知・表現の傾向 • 物事を「欠けているもの」「不足している部分」から捉える • 問題や欠陥、未達成を見抜き、解決したくなる傾向 • 初対面ではやや距離を置き、慎重に判断する • 肯定よりも否定表現を多く使う（「〜ではない」「〜しない」など） • 問題を提示する際「〜は良いけど、〜が足りない」など否定的観点から入る 例文（否定形による情報提示） • 「このグラスは半分空だ」 • 「まだ6万2000ドル足りません」 • 「それは違うと思う。なぜなら…」 SEE-Dのグループ アンチアルファクアドラ Anti_alpha_quadra 柔軟操縦気質 Flex-maneuvering 社交クラブ Socials コミュニケーションスタイル 情熱 Passionate 恋愛スタイル 攻撃的 Aggressive モチベーション ステータス Status ストレス耐性 強い Resistant プロジェクトグループ 具体的プロセス Concrete Processes |
