Je LA

対象判断

Object-Oriented Judgment
対象判断
特性

この機能が強い人の特徴

ポジティブ特性(健常域)

【秩序を押し出す意志(Outer Order)】
世界に対して法則・判断・目的を直線的に投射
外的秩序を形づくる
判断・管理・発信・決断を担う理性の能動的相

【線的意志の体現者】
内的な論理・倫理を外界へ貫く
自らの法則・判断・目的を直線的に投射
物事を一直線に推進

【外的秩序の構築者】
計画、指令、システム構築
世界を整列させる力
社会的ルールを設計し、影響を及ぼす

【明確性の追求者】
不確実な状況を嫌う
方針・基準・結果を明確に求める
判断は迅速

【統制的リーダー】
物事を一直線に推進するリーダーシップ
迅速な判断と決断
目標保持、タスク実行

【理性の出力機構】
内的論理・倫理を外界へ投射
能動的理性
直線的・主張的・統制的

ニュートラル特性

【主張的】
肯定的:リーダーシップ・影響力、否定的:強権的・威圧的

【直線的】
肯定的:効率性・明確性、否定的:硬直的・柔軟性欠如

【統制的】
肯定的:秩序・管理能力、否定的:過度な統制・自由の制限

【外向的】
肯定的:エネルギッシュ・決断力、否定的:落ち着きがない・圧力的

ネガティブ特性(病理域)

【軽度】
過度な統制、柔軟性の完全喪失

【中度】
完全な硬直、外的秩序への強迫
人間関係の破壊

【重度】
健康の悪化、燃え尽き

【回復の道】
適度な柔軟性、受容的姿勢の獲得
人間関係の再構築、補完機能の育成

発達段階による違い

【初期段階:単純な主張期】
素朴な主張、基本的な外的秩序構築

【中期段階:外的秩序の構築期】
計画・指令の技術、システム構築の形成

【後期段階:リーダーシップの確立期】
統制的リーダーシップ、社会的影響力

【成熟段階:深い統制力期】
完全な外的秩序構築、若手へのリーダーシップ指導