FOR BUSINESS — SOCIONICS CONSULTING

사람의 "타입"을 알면,
조직이 바뀐다.

소시오닉스가 밝혀내는 32타입의 과학으로,
채용・팀 빌딩・인재 육성을 근본적으로 바꾼다.

무료 상담 신청 프로파일러 강좌

THE PROBLEM

이런 과제를 안고 계신가요

조직의 모든 마찰에는 "정보 처리 스타일의 차이"라는 명확한 원인이 있습니다.

왜 우수한 인재를 채용했는데, 팀에 어울리지 못하는가.

선량하고 유능한 두 사람이 만나면 대립하기 시작하는 이유는.

팀의 생산성이 오르지 않는 근본적 이유를 알 수 없다.

관리직의 지시가 왜인지 특정 멤버에게 전달되지 않는다.

같은 연수를 받아도 성장하는 사람과 그렇지 않은 사람이 있다.

프로젝트 팀 조합을 어떻게 결정해야 할지 모르겠다.

이러한 의문은 인간 사회에서의 정보 프로세스를 연구하는 과학인 소시오닉스로 답할 수 있습니다.
사람이 정보를 어떻게 받아들이고, 처리하고, 발신하는지——그 "타입"을 앎으로써,
조직의 모든 "왜"가 밝혀집니다.

OUR SERVICES

소시오닉스가 바꾸는 3가지 조직 과제

심리적・정보적・비즈니스적 적합성을 과학적으로 평가하여, 팀의 잠재력을 최대화합니다.

SERVICE 01

채용・적성 진단

타입별 사고・행동・커뮤니케이션 패턴을 파악하여, 직무 적성과 조직 문화와의 적합성을 과학적으로 평가. "입사 후에 깨닫는 불일치"를 채용 단계에서 방지합니다.

후보자의 타입 판정과 직무 적합성 스코어링
기존 팀과의 궁합・보완 관계 분석
리더・서포터・전문가 타입의 식별
타입별 강점・약점・대립 경향 리포트
채용 담당자 대상 타입 식별 트레이닝

SERVICE 02

팀 빌딩・조직 진단

각 직원의 가능성과 팀 전체 상황을 평가하여, 잠재적・실제의 대립을 특정. 팀 내에 숨어있는 잠재력을 해방하고 효율과 단결력을 높입니다.

팀 전원의 타입 분포 매핑
궁합・대립 패턴의 가시화(32관계 패턴)
마찰 원인 특정과 해소 어드바이스
목표별 팀 재편성・인원 배치 제안
신규 멤버 가입 후 팀 변화 시뮬레이션

SERVICE 03

연수・워크숍

관리직・리더・전 직원 대상의 소시오닉스 연수를 제공. 자기 이해와 타인 이해를 깊이 있게 하며, 커뮤니케이션 능력과 조직 공헌 능력을 향상시킵니다.

2~3일간 집중 연수 세미나(대면・온라인)
관리직 대상 "타입으로 읽는 부하 매니지먼트"
신입사원 대상 소시오닉스 기초 워크숍
1on1 개선・면담력 강화 프로그램
수료자에게 일본소시오닉스협회 인증서 발행

WHY SOCIONICS

왜 소시오닉스가 조직에 효과적인가

"심리적 타입을 식별하는 것을 배운 비즈니스맨은 효과적인 업무를 위한 도구의 전 무기를 받게 됩니다. 직원의 장점과 단점을 파악함으로써, 업무를 최적으로 조직하고 단결력 있는 효율적인 팀을 형성할 수 있습니다."

타입은 변하지 않는다

소시오닉스의 타입은 타고난 정보 처리 패턴입니다. 상황이나 기분에 따라 변화하지 않기 때문에, 인사 시책・채용 기준에 일관되게 활용할 수 있습니다.

궁합이 수치로 보인다

32종류의 관계 패턴에 의해, 두 사람의 궁합을 객관적으로 분석 가능. "유리・중성・불리"의 구분이 배치 의사결정을 뒷받침합니다.

32타입으로 정밀한 분석

일반적인 MBTI의 16타입에 비해, 본 협회 고유의 모델K는 32타입. 더 세세한 개성의 차이를 포착하여, 정밀도 높은 인사 판단을 가능하게 합니다.

50년 이상의 학술적 실적

1970년대부터 구소련・동유럽에서 발전한 학술 체계. 우주비행사 선발・훈련에도 사용되어 온 실증적 이론 기반을 가집니다.

TRAINING PROGRAMS

연수 프로그램 상세

목적・규모・수강자에 맞춰 3가지 프로그램 중에서 선택하실 수 있습니다. 모든 수료자에게 일본소시오닉스협회 인증서를 발행합니다.

사회학 기초 레벨의 집중 연수

2~3일간의 집중 코스로 소시오닉스의 이론과 실천을 단기간에 마스터. 관리직・경영 간부・채용 담당자를 중심으로, 모든 레벨의 분들이 대상입니다. 당초에는 경영 간부・매니저 대상으로 개발된 프로그램이지만, 현재는 소시오닉스 지식을 넓고 깊게 하고 싶은 모든 분이 수강할 수 있습니다.

그룹 내에서의 활발한 작업과 토론, 다양한 예와 연습을 통해, 사회적 지식의 신속하고 깊은 흡수를 보장합니다. 대면 개최 외에도 화상 통화로도 수강 가능합니다.

인증서 있음 2~3일간 대면・온라인 대응 5~30명 경영 간부・관리직 대상

집중 연수 세미나 — 커리큘럼 개요

2일간 표준 프로그램

DAY 1 오전: 소시오닉스 기초 이론・정보 대사 구조・8기능 개요
DAY 1 오후: 16타입의 성격 타입과 설명・강점과 약점의 파악
DAY 2 오전: 타입 간 상호작용・유리/중성/불리 관계의 식별・경쟁의 원인과 해결
DAY 2 오후: 실천 연습: 타입 식별・팀 편성 시뮬레이션・질의응답
수료 특전: 교육・정보 자료 일체, 일본소시오닉스협회 인증서

원격(온라인) 비디오 코스

언제 어디서나 편리한 장소에서 학습할 수 있는 온라인 코스. 완전・명확・체계적인 지식과, 자신에게 편한 방법으로 소시오닉스 타입을 특정하기 위한 실천적인 스킬을 습득할 수 있습니다.

비디오 강의 외에도 실제 사례와 연습이 포함되어 있어, 사람들의 자질과 사회적 타입을 특정하고 협력하기 위한 실천적인 레시피를 습득할 수 있습니다. 코스 수료는 일본소시오닉스협회의 인증서로 확인됩니다.

인증서 있음 완전 온라인 자신의 페이스로 동영상 + 연습 개인・법인 모두 가능

온라인 코스 — 내용 개요

전 자습・동영상 + 연습 형식

UNIT 1: 소시오닉스의 기초・정보 대사・8기능의 구조
UNIT 2: 32타입 상세・각 타입의 강점과 세계관
UNIT 3: 인물 타이핑 실천・비디오 사례 해설
UNIT 4: 타입 간 관계・직장 응용・연습 과제
수료 특전: 참고 자료 일체, 일본소시오닉스협회 인증서

커스텀 워크숍

귀사의 과제・조직 규모・업종에 맞춰 설계하는 오더메이드 워크숍. 채용 플로우 개선・1on1 능력 강화・신입사원 연수・관리직 대상 리더십 개발 등, 목적별로 프로그램을 구성합니다.

실시 후 팔로우업으로, 팀 타입 맵 제공이나 추가 질문에 대한 답변 서비스도 준비. 생산 상황이나 경영 상황의 지속적인 분석도 담당합니다.

완전 커스텀 규모・내용 상담 필요 팔로우업 있음 반나절~수회 리포트 제공

커스텀 워크숍 — 제공 내용 예시

요청에 맞춰 설계

채용 강화: 채용 담당자 대상 타이핑 연수 + 면접 설계 지원
1on1 개선: 상사・부하의 궁합 분석 + 커뮤니케이션 개선 가이드
신입사원: 자기 이해와 조직 적응을 촉진하는 오리엔테이션
간부 연수: 조직 전체의 타입 분포 분석 + 경영 판단에 활용
지속 지원: 정기적인 팀 상황 리포트와 개선 제안

TRACK RECORD

소시오닉스가 실증해 온 숫자

32형

분류 정밀도

표준적인 16형 분류에 비해, 본 협회 고유의 모델K는 32형. 더 정밀한 개성 파악이 가능합니다.

32종

궁합 패턴

두 사람의 타입 간 궁합을 32개 패턴으로 분류. 팀 편성・채용 판단에 직접 활용할 수 있습니다.

50년+

연구의 역사

1970년대부터 이어져 온 학술적 이론 체계. 우주비행사 선발 훈련에도 활용되어 온 실적이 있습니다.

NEW Socion Academy

CERTIFIED PROFILER COURSE

소시오닉스 프로파일러 인증 강좌

사회인격학[소시오닉스] 지식을 사용하여, 다양한 영역에서 인적 과제를 해결하는 전문가를 육성한다.
모델K 이론을 활용한 일본 유일의 본격 인증 프로그램입니다.

개인의 이해

개인의 코어 타입을 특정할 수 있다.

▶

관계의 이해

관계성과 그룹 다이나믹스의 역학을 해석할 수 있다.

▶

발전・응용

자신의 비즈니스 영역에 활용할 수 있다.

활용 케이스

프로파일러는 "현상"을 이론으로 "해석"하여, 의미 있는 정보로 "변환"할 수 있습니다.

인사

인사 부문

채용・교육・평가의 사고 축으로. 타입별 강점과 적성을 파악하여, 과학적인 인사 판단을 실현합니다.

영업

영업 부문

시장 이해・고객 이해・트러블 해결에. 상대의 타입을 읽음으로써, 설득력과 성약률이 비약적으로 향상됩니다.

경영 기획

경영 기획실

상황 파악・장래 예측・비전 제시에. 조직의 정보 처리 패턴을 조망하여, 경영 판단의 정밀도를 높입니다.

기타

상품 개발・마케팅

타입별 지각 패턴에 기반한 상품 설계・광고 전략 구축에. 타겟의 "타입"을 이해한 소구가 가능해집니다.

커리큘럼 구성

74H 강좌

23H 실천 워크

인증 테스트

합계 97H+

Ch.1 소시오닉스란 워크 2h 기원・역사・연구자들, 학문의 성질, 프로파일러・진단사란
Ch.2 학습에 앞서 워크 2h 이론의 전체 그림, 모델K의 특징, 프로파일러의 윤리관과 전달 방식
Ch.3 심리 기능과 이분법 특성 워크 5h 전 32타입과 명명 규칙, 기능의 방향성(+/−), 정보 대사의 블로킹, 클럽・이분법・가치 기능
Ch.4 궁합과 그룹 워크 5h 8개의 심리 블록도, 17 관계군(동일~선수까지), 쿼드라・혜택 링・감독 링
Ch.5 심리적 성질과 스타일 워크 2h 코어 타입과 서브 타입, 커뮤니케이션・동기부여・스트레스 내성・인지 스타일
Ch.6 프로파일과 실천 워크 5h 관찰 포인트와 질문표, 진단 수치 보는 법, 인간관계에서의 상대적 핵심 특정
Ch.7 팀 빌딩 워크 2h 적정한 역할과 직능, 기능 활성화와 그룹 다이나믹스, 혜택 링・감독 링 활용
Ch.8 되돌아보기와 정리 테스트 개인의 타입・궁합・쿼드라・프로파일・팀 빌딩의 총 복습 → 인증 테스트

※ 각 장의 "워크"는 실천 워크 시간. 강의 74H는 별도.

코스와 가격

개인 플랜

가격은 문의해 주세요

소규모 다른 수강자와의 동시 수강

강좌 74시간 + 실천 워크 23시간
인증 테스트 수험 자격
프로파일러 인증서 + 인증 배지
교육 자료・정보 자료 일체

문의・신청

법인 대상

법인 플랜

가격은 문의해 주세요

동일 사내 수강자 실시(4명까지)

강좌 74시간 + 실천 워크 23시간
사내 4명까지 동시 수강
인증 테스트 수험 자격(4명분)
프로파일러 인증서 + 인증 배지(4명분)
교육 자료・정보 자료 일체

문의・신청

HOW IT WORKS

도입의 흐름

무료 상담부터 시작하여, 약 4~6주 내에 첫 시책 실시까지 진행할 수 있습니다.

무료 상담

과제 청취와 최적의 서비스 제안

타입 진단

대상 멤버의 타입 판정(온라인)

분석 리포트

팀 궁합・잠재 과제의 가시화

시책 실시

연수・배치 개선・채용 설계

지속 지원

정기 리포트와 추가 컨설팅

먼저 무료로 상담해 주세요.

과제・규모・예산에 맞춰 최적의 프로그램을 제안드립니다.
문의 후 3영업일 이내에 답변드립니다.

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전화번호

관심 있는 서비스필수

대상 인원・규모 기준

상담 내용・배경 등

이메일 문의: info@socionics.or.jp

사람의 "타입"을 알면, 조직이 바뀐다.