ABOUT SOCIONICS
A theory that scientifically analyzes how people process information
WHAT IS SOCIONICS
Socionics is a theory that scientifically explains personality and interpersonal dynamics by focusing on how people receive, process, and communicate information — their "information processing style."
Going beyond simple personality classification, Socionics systematizes the "information compatibility (information metabolism)" between people, providing clear answers to questions like why we connect with some people and clash with others.
Its applications span all human relationships — from hiring and team building in business to romantic partnerships, family dynamics, and education.
People have different "information channels," each varying in ability and values (what they want to do vs. avoid). Socionics captures not just ability but also these "values," revealing what people seek and what they avoid — the key to predicting compatibility.
Le type se lit à travers la structure des traits et des fonctions. Les opérations utilisées à un moment donné changent selon la situation. Mettez la description du type en regard de ce qui se passe dans son contexte.
Les 32 types forment 496 paires entre types différents. Les combinaisons de fonctions et de traits aident à explorer les points de compréhension et les malentendus possibles.
ORIGIN
Carl Gustav Jung proposed his theory of psychological types, defining the concepts of introversion and extraversion along with the four functions: thinking, feeling, sensation, and intuition. This became the foundation of Socionics.
Lithuanian economist and psychologist Aushra Augustinavichiute added the concept of information metabolism to Jung's theory, systematizing it as Socionics. She established the 16 types and the theory of intertype relations.
Academic research advanced primarily in Russia and Ukraine. Applications expanded to career aptitude and interpersonal relations, and it became used in corporate HR and counseling.
The Socionics Association of Japan began promoting Socionics in Japanese. They developed the original extended model "Model K," enabling more precise type diagnosis and compatibility analysis through a 32-type classification system.
MODEL K
La socionique (modèle K) part des quatre facteurs et des 16 types classiques. S’appuyant sur la proposition de Talanov concernant les fonctions Questim et Declatim (Qi, Qe, Di et De), elle introduit la tendance névrotique comme cinquième facteur indépendant, Q/D. La socionique (modèle K) définit les types et leurs relations à partir de cinq facteurs de base, des traits issus de leurs produits et des définitions des fonctions des couches 1 à 5. Ses 32 types se lisent à travers cette structure complète.
Les cinq facteurs de base sont R (irrationalité/rationalité), E (extraversion/introversion), Q (interrogatif/déclaratif), N (intuition/sensation) et T (logique/éthique). Deux pôles par facteur donnent 2⁵ = 32 types et 2⁵ − 1 = 31 produits non vides de facteurs.
En termes de tendances, Q et D se décrivent ainsi.
Laisse la possibilité de réexaminer une évaluation établie à la lumière de nouvelles informations ou perspectives.
S’appuie sur une évaluation établie pour construire la compréhension ou l’action suivante.
En tant qu’axe de trait, Q/D décrit la réouverture d’une évaluation établie pour la réexaminer, ou son maintien comme base du traitement suivant.
Les suffixes de type -Q et -D reflètent la structure des fonctions, dont Qi, Qe, Di et De. Le Q/D du type et celui du trait utilisent les mêmes lettres, mais décrivent des choses différentes.
Ces opérations alternent de manière dynamique selon la situation. Un seul comportement ne détermine pas le type d’une personne.
MODELS & FACTORS
Les mêmes termes, « 16 types » ou « cinq facteurs », peuvent désigner des concepts différents. Comparons les Big Five, 16Personalities, le MBTI, la socionique classique (modèle A) et la socionique (modèle K) par leurs dimensions et leur structure.
| Système | Facteurs / préférences | Forme du résultat | Nombre de traits | Définition des fonctions | Groupements | Définition de compatibilité / nombre |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Big Five | Extraversion Ouverture Agréabilité Conscienciosité Névrosisme | Degré de chacun des 5 facteurs | 5 traits de base | Non définies | Sans groupes de types fixes | Non définie |
| 16Personalities | Energy : extraversion / introversion Mind : intuition / observation Nature : pensée / sentiment Tactics : jugement / prospection Identity : assurance / turbulence | 16 types + A/T (32 combinaisons) | 5 aspects | Non définies | 4 Roles 4 Strategies | Non définie |
| MBTI | E/I : extraversion / introversion S/N : sensation / intuition T/F : pensée / sentiment J/P : jugement / perception | 16 types | 4 paires de préférences | Définies Sensation, intuition, pensée, sentiment, attitudes et ordre | Groupements par paires de processus Dont ST, SF, NF et NT | Non définie |
| Socionique (modèle A) | Extraversion / introversion Intuition / sensation Logique / éthique Rationalité / irrationalité | 16 types | 15 traits Dont 4 facteurs de base | Définies 8 éléments d’information et 8 positions fonctionnelles | 4 quadras Clubs, tempéraments et autres | Définie 16 catégories |
| Socionique (modèle K) | R : irrationalité / rationalité (point de départ) E : extraversion / introversion (orientation de référence) Q : Questim / Declatim (réouverture / maintien de l’évaluation) N : intuition / sensation (saisie de l’information) T : logique / éthique (base du jugement) | 32 types | 31 traits Dont 5 facteurs de base | Définies Fonctions des couches 1 à 5 et leur configuration | 8 quadras Clubs, paires duales, d’activation et miroirs, entre autres | Définie 32 catégories |
Le nombre inclut la relation d’identité et distingue les deux sens des relations asymétriques.
Sources et lectures complémentaires: 16Personalities · Myers & Briggs Foundation · APA
Le modèle NERIS de 16Personalities remanie les dimensions des Big Five et les exprime sous forme de types. Il emprunte le format à quatre lettres du MBTI et ajoute A/T pour sa cinquième échelle. Son cadre officiel précise qu’il n’intègre ni les fonctions cognitives ni leur ordre de priorité.
16Personalities · Our Framework
La socionique classique comprend 16 types, 15 traits de Reinin et quatre quadras. Le modèle K définit 32 types, 31 traits et huit quadras. Les 31 comprennent les cinq facteurs de base. Même si un ancien nom est conservé, sa définition et sa répartition entre les types suivent le modèle K actuel.
Comparaison de la socionique, du MBTI, de 16Personalities et des Big Five →
FOR WHOM
Why do I think this way? Why do certain situations stress me out? Socionics is a self-understanding tool that answers the "why."
Why can't I get along with that person? Compatibility theory allows you to objectively understand friction not as "personality clash" but as "differences in information processing."
Understanding thinking and behavioral patterns by type enables more accurate aptitude assessments and team composition.
By understanding your client's information processing style, you can personalize your approach and design more effective sessions.
Explore the Eastern European academic tradition that evolved from Jungian psychology. Scientifically investigate human diversity from a perspective distinct from MBTI.
By understanding compatibility patterns in romantic and family relationships, you gain the perspective to accept differences not as "flaws" but as "differences in traits."
MISSION
To ground Socionics within Japanese society and to provide a scientific foundation for individuals to live authentically and for organizations to turn diversity into strength.
Explain the definitions and theoretical background of socionics clearly in Japanese.
From individual self-understanding to organizational team design — make Socionics actionable in everyday life.
Évaluation et développement continus de la socionique (modèle K), fondée sur cinq facteurs, 31 traits et les définitions des fonctions des couches 1 à 5.
ASSOCIATION
The Socionics Association of Japan is a general incorporated association established to promote accurate knowledge of Socionics and advance its practical applications.
La socionique (modèle K) définit les types et leurs relations à partir de cinq facteurs de base, des traits issus de leurs produits et des définitions des fonctions des couches 1 à 5. Ses 32 types se lisent à travers cette structure complète.
Our mission is to establish Socionics in Japanese society, from individual assessment services to corporate training and consulting.
The Core + Subtype test is free.