Essence du Groupe
Le Socials Club est le groupe dont l'axe commun est les fonctions de perception (Se, Si) et les fonctions de jugement (Fe, Fi). Le centre de conversation est les relations familiales et personnelles, la cuisine, la mode, les intérêts artistiques et sensoriels, les potins, les fêtes, la danse, les voyages et les loisirs de groupe. Le discours se tourne vers la manière de rendre la vie quotidienne plus agréable et la manière d’établir des relations avec qui – plutôt que vers une théorie abstraite. Les activités et intérêts partagés se concentrent généralement sur le sport, les fêtes et les clubs, variant selon l’âge.
Domaines d'intérêt partagés
Caractéristiques du club
Les réseaux sociaux sont les plus efficaces dans la distribution, les services, les soins de santé et le divertissement. Ils comprennent rapidement les besoins quotidiens des gens et s'orientent naturellement vers l'interaction de groupe. Avec un esprit collectiviste, ils brisent la glace face aux préoccupations quotidiennes et forment des groupes de pairs chaleureux. L'échange intensif de nouvelles quotidiennes et de potins sociaux est caractéristique ; l'orientation objective passe au second plan, la priorité étant donnée aux cercles familiaux et amis. Le sensoriel prime sur l’idéaliste ; les plaisirs de la journée et le maintien d'un monde confortable sont la forme que prend leur activité sociale.
Activités typiques et paramètres de groupe
L'interaction au sein des groupes de membres du Socials Club a tendance à être basée sur les plaisirs des relations familiales et personnelles, de la cuisine, de l'art et des sens, des potins, des fêtes, de la danse, des voyages et des activités de loisirs de groupe comme le sport. Exemples typiques : réunions de famille et de parenté ; cercles de cuisine; cercles de danse; groupes de voyage; les habitués des fêtes à domicile ; amis de la mode; sociétés gastronomiques; clubs sportifs (à vocation sociale) ; les communautés locales ; PTA et associations de quartier ; groupes de femmes et d'hommes. Une fois que le groupe perdure, il se divise en Heavy Social et Light Social.
Domaines de carrière appropriés
Industries de services ; hôtellerie (hôtels, restaurants) ; tourisme; soins de santé et soins infirmiers (côté soins interpersonnels) ; garde d'enfants et éducation préscolaire; coiffeurs et esthéticiennes ; chefs (côté social) ; divertissement; ventes et vente au détail; publicité et marketing; relations publiques ; les politiciens (enracinés dans la communauté) ; médecins de famille et de soins primaires; des activistes sociaux ; organisateurs communautaires; travailleurs sociaux; soutien domestique et éducatif; les industries de la mode et de la beauté ; planification d'événements; agences de mise en relation.
Social lourd et social léger
Ce club se divise davantage enSocial intense and Social léger. Tous deux appartiennent au même Club et partagent le domaine d’intérêt, mais ils diffèrent par l’ampleur, le caractère et le contexte social de leur activité.
Adapté à l’organisation de la vie dans des conditions sociales difficiles et désavantageuses. Efficace dans les sociétés connaissant des tensions de classe, ethniques ou de genre, de grands écarts entre riches et pauvres, des élections politiques fréquentes et une publicité omniprésente. Excelle dans les domaines qui vivent le conflit social : politique, ventes, militants, travailleurs sociaux. Quadras résolus (γ / Ω).
Coordonne la communication dans des sociétés favorables et confortables. Efficace dans les sociétés sans concurrence intense, avec de faibles écarts de richesse et où les gens ne sont pas profondément politiques. Excelle dans les domaines qui façonnent une vie quotidienne paisible : services, hospitalité, divertissement, famille, gestion communautaire. Quadras prudents (α / Χ).
Structure cubique des huit types
Dans le système de 32 types, ce club contient huit types, placés aux sommets d'un cube le long detrois axes.
Cube structurel — Placement des types
Cube de compatibilité — Carte des relations Modèle K
Chaquebord et diagonaledu cube correspond précisément à un autrerelationdans Modèle K. Il s'agit d'une structure universelle partagée par les quatre Clubs.
※ Les relations Miroir (la plus forte le long du bord), Boussole et Adaptative correspondent aux trois axes du cube. Les types différents sur les trois axes se trouvent dans leQuasi-Identité relation.
Relations face-diagonale (différence à deux axes)
Lediagonales du visagedu cube (types différents sur deux axes) correspondent également à des relations spécifiques :
- Différent sur les axes Valeur + Rationalité → Relation de transcendance
- Différent sur les axes Valeur + Démocratique/Aristocratique → Relation de distance
- Différent sur les axes Rationalité + Démocratique/Aristocratique → Relation de codépendance
Matrice des relations parmi les huit types
En cliquant sur chaque cellule, vous accéderez à la page de détails de compatibilité.
Les huit types de membres
| Type | Nom | Heavy/Light | Rationalité | Dem./Aris. | Quadra | Tempérament |
|---|---|---|---|---|---|---|
| SEE-Q | Orchestrateur | Lourd | Irrationnel | Démocratique | gamma gamma | Flexible-manœuvrier |
| SEE-D | Politicien | Lourd | Irrationnel | Aristocratique | Oh Oméga | Flexible-manœuvrier |
| ESI-Q | Juge | Lourd | Rationnel | Démocratique | gamma gamma | Équilibré-stable |
| ESI-D | Tuteur | Lourd | Rationnel | Aristocratique | Oh Oméga | Équilibré-stable |
| ESE-D | Passionné | Lumière | Rationnel | Démocratique | un Alpha | Linéaire-affirmatif |
| ESE-Q | Harmoniseur | Lumière | Rationnel | Aristocratique | Χ Qui | Linéaire-affirmatif |
| SEI-D | Pacificateur | Lumière | Irrationnel | Démocratique | un Alpha | Réceptif-adaptatif |
| SEI-Q | Interprète | Lumière | Irrationnel | Aristocratique | Χ Qui | Réceptif-adaptatif |
Caractéristiques des relations internes
Clubne contient aucune paire Dualité. Les relations internes sont composées principalement deBoussole, Miroir, adaptative et quasi-Identité; un plein accord de valeurs et une profonde complémentarité psychologique ne sont pas supposés. En conséquence, un Club :
- Esttrès actif et productif dans les discussions et activités sur un thème partagé
- Estne convient pas à une intimité à long terme ou à une vie partagée; les membres divergent naturellement dans leurs propres Quadras au fil du temps
- Contribue fortement à la formation despécialité et identité professionnelle
- La cohésion interne est soutenue parMiroir (forte compréhension mutuelle au sein du même quadra) and Compass (le pont entre Heavy et Light)
Comment ce club voit les autres clubs
Les perceptions inter-clubs apparaissent lorsque chaque groupe est considéré sous l’angle de l’activité et de l’intérêt. Une fois l’interaction approfondie, la perception au niveau quadra est prioritaire.
| Autre club | Le point de vue des réseaux sociaux |
|---|---|
| Chercheurs | Soit il plaint les chercheurs (« ils devraient sortir davantage et être plus sociables »), soit il admire leurs connaissances multidisciplinaires. |
| Pragmatiques | Apprécie la camaraderie des pragmatistes dans l'activité sociale et respecte leurs compétences pratiques, mais les considère également comme bourrus et froids. |
| Humanistes | A tendance à considérer les humanitaires comme idéalistes mais « trop rêveurs » et peu pratiques. |
| Sociables | — |
Fonctions privilégiées
Le Types membres de ce club est couramment manipulé Se・Si・Fe・Fi Fonctionnalité de couche 4. Ligne = fonction, colonne = polarité (±) x position (p/c).
| Divergente (+) · Programme (p) | Divergente (+) · Créative (c) | Convergente (−) · Programme (p) | Convergente (−) · Créative (c) | |
|---|---|---|---|---|
| Sensation extravertie (Se) |  +Se-p exploit et mécénat Legend |  +Se-c réalité et bon sens Real |  -Se-p victoire et domination Victory |  -Se-c discipline et ordre Order |
| Sensation introvertie (Si) |  +Si-p confort et bonheur Well-being |  +Si-c diligence et soin Support |  -Si-p sensibilité et subtilité Sense |  -Si-c atténuation et soulagement Relief |
| Éthique extravertie (Fe) |  +Fe-p mission et prestige Charisma |  +Fe-c exaltation et révélation Inspiration |  -Fe-p Impressions et inspirations Passion |  -Fe-c harmonie et émotion Harmony |
| Éthique introvertie (Fi) |  +Fi-p moralité et devoir Moral |  +Fi-c manipulation et motivation Influence |  -Fi-p charité et considération Compassion |  -Fi-c vrais sentiments et réconciliation Catharsis |
Fonctions moins aisées
Types membres présente des faiblesses communes Ne・Ni・Te・Ti Fonctionnalité de couche 4.
| Divergente (+) · Programme (p) | Divergente (+) · Créative (c) | Convergente (−) · Programme (p) | Convergente (−) · Créative (c) | |
|---|---|---|---|---|
| Intuition extravertie (Ne) |  +Ne-p création et innovation Innovation |  +Ne-c Hypothèse et imagination Hypothesis |  -Ne-p paradoxe et perspicacité Paradox |  -Ne-c bon sens et paix Peace |
| Intuition introvertie (Ni) |  +Ni-p Prédiction et évolution Prediction |  +Ni-c avenir et défis Future |  -Ni-p crise et fantaisie Fantasy |  -Ni-c Avertissements et fourchettes Decision |
| Logique extravertie (Te) |  +Te-p Pratique et économique Profit |  +Te-c Technologie et accumulation Technique |  -Te-p Optimal et ingéniosité Optimize |  -Te-c Application et expérimentation Trial |
| Logique introvertie (Ti) |  +Ti-p organisation et droit Rule |  +Ti-c Élaboration et minutie Governance |  -Ti-p structure et vérité Structure |  -Ti-c Système et changement Transform |
