A ROOM OF SHARED VALUES

Phi quadra

Revolution
Transformation radicale Ambition et différenciation

Cette salle explore les informations que quatre types ont tendance à valoriser et comment leurs différents rôles peuvent se compléter.

Phi quadra
HOW TO VIEW

Commencez avec trois idées.

01 · VALUESValeurs partagées

Ils ont tendance à donner la priorité à une direction d’information similaire.

02 · ROLESDifférents rôles

Ce n’est pas la même personnalité ; chacun apporte une force différente.

03 · CONTEXTLire les relations comme des hypothèses

Les relations réelles doivent être vérifiées par rapport à l’expérience, aux rôles et au contexte.

Perspectives que ce quadra a tendance à valoriserSélectionnez-en un pour lire son explication.
joyeux
Merry
Audacieux
Decisive
démocratie
Democratic
Émotions et sexe Relation
• Lit naturellement l'atmosphère émotionnelle et est sensible à l'atmosphère du lieu.
• Le sentiment de « plaisir » peut être traité comme un élément indépendant de l'activité.
• Ne vous souciez pas de la formalité des rencontres ; si vous avez un objectif clair, vous pouvez naturellement construire Relation
• Accordez moins d'importance aux informations formelles telles que les noms et les titres.

Style de vision du monde/jugement
• L'accent est mis sur les « normes subjectives » plutôt que sur l'exactitude absolue.
• Essayez de comprendre la façon de penser des autres en la comparant avec la vôtre.
• Nous pensons que la « justesse » diffère selon les positions individuelles.
• Forte tendance à présenter sa propre « vision du monde » et son « cadre (concept) »

tendances comportementales
• Ne dites pas : « Vous devriez procéder de cette façon », mais suggérez : « Vous pourriez voir les choses de cette façon ».
• L'état de bonheur est l'engagement, l'enthousiasme et la participation, ce qui est différent du divertissement passif.
• Même si vous êtes préoccupé par le comportement de quelqu'un, demandez-lui d'abord « pourquoi a-t-il fait cela ? »

Style/vocabulaire oral
• Parlez en vous basant sur la subjectivité, par exemple « d'après ce que je comprends », « de mon point de vue » et « voici ce que j'ai ressenti ».
• Je pense qu'il est important « d'ajuster » les définitions et la terminologie dans les conversations et les discussions.

EthicsType a tendance à pencher vers le subjectivisme (gaieté)
Fonctionnalités de base
• Etat naturel : mode combat (prêt à bouger)
• Organiser pendant le déplacement (décision immédiate → progression → ajustement si nécessaire)
• Essayez de terminer les choses d'un seul coup et restez concentré pendant de longues périodes.
• Vous ne pouvez pas vous détendre immédiatement, même après avoir terminé, et il faut du temps pour changer de mode.
• Concentrez-vous sur l'exécution et les résultats et accordez moins d'attention à la phase de préparation.
• Accent sur la rémunération, les résultats et les résultats (ex. montant de la rémunération)

Habitudes orales/tendances du vocabulaire
• « Faites-le et réfléchissez-y. »
• « Une fois que vous avez décidé, vous n'avez pas d'autre choix que de le faire. »
• « Je suis prêt, alors allons-y vite. »
• « Vous pouvez le terminer et ensuite vous reposer. »
• « Si vous tardez à prendre des décisions, tout sera ruiné. »

Caractéristiques du comportement
• Se souvient consciemment et est conscient du moment de la décision.
• Accent mis sur « la qualité et l'achèvement de l'exécution » plutôt que sur la préparation.
• Capable de se concentrer pendant de longues périodes et de s'absorber facilement dans une seule chose.
• Difficulté à se reposer et nécessite une stimulation externe (comme un divertissement) pour faire la transition.
Percevoir les autres en fonction de leurs caractéristiques uniques. Les humains Relation sont formés sur la base de l'intimité individuelle et de l'empathie. Ils traitent rarement les gens comme des « membres d'un groupe » et sont réticents à étiqueter ou à stéréotyper Type.
• Concentrez-vous sur les caractéristiques individuelles des autres personnes, plutôt que de les classer dans une catégorie telle que « personnes de type XX ».
• Jugez en fonction d'impressions personnelles et directes telles que « Cette personne est accessible », « intelligente » et « intéressante ».
• Human Relation est basé sur une compatibilité et des valeurs individuelles plutôt que sur une affiliation avec Groupes.
• « Être moi » est important. Individualisme.
• Il est difficile de s'intéresser à des sujets tels que « D'où vient cette personne ?
• N'utilisez pas d'expressions telles que « Je suis un représentant de 〇〇. »
TWELVE CHAPTERS

Douze chapitres, à votre rythme.

Commencez par les grandes lignes, puis voyez comment cela peut apparaître dans la société, et entrez dans la théorie des fonctions uniquement lorsque cela est utile. Vous n’êtes pas obligé de tout lire en même temps.

01–03 · Rencontrez le quadra04–07 · Voyez-le dans la société08-12 · Explorez la théorie
CHAPTER 01 / 12

01 · Première rencontre

01 · Première rencontre
Le Φ quadra en bref
« La révolution des âmes affamées : briser le vieux monde et forger un avenir invisible »

Le monde de ce quadra

Entrez dans le monde du Phi quadra (Φ) et la première chose que vous remarquerez est la vibration dans l'air. Tout tremble. Tout est sur le point de changer. Ce qui était juste hier est aujourd’hui bouleversé et demain un tout nouvel horizon apparaîtra. Il n’y a ni stabilité, ni tranquillité. Mais il y a une énergie écrasante.

C’est une société affamée – une révolution.

Le monde est en pleine transformation qualitative. Une ère de changement rapide et fondamental. Les gens se déplacent en masse à la recherche d’une vie meilleure et les anciens modes de vie communautaires sont largement détruits. Ceux qui ont envahi les grandes villes donnent naissance à une nouvelle culture et une société cosmopolite universelle prend forme. À mesure que le temps historique s’accélère et que les ressources existantes atteignent leurs limites, des ressources radicalement nouvelles sont recherchées. Des prophètes et des révolutionnaires rebelles émergent, explorant les profondes causes métaphysiques de l’existence.

Ambition et différenciation. Le rejet du confort et de la paix. "Vivez vite, mourez jeune." C'est l'esprit qui règne dans le monde Φ.

Informations naturellement prioriséesDes informations susceptibles de sembler significatives et faciles à discuter ici.

Des informations moins souvent prioriséesCela ne signifie pas un manque de capacité. Certains contextes peuvent nécessiter une attention consciente ou le soutien des autres.