A ROOM OF SHARED VALUES

Psi quadra

Société civile
Humanism Égalité et relations horizontales

Cette salle explore les informations que quatre types ont tendance à valoriser et comment leurs différents rôles peuvent se compléter.

Psi quadra
HOW TO VIEW

Commencez avec trois idées.

01 · VALUESValeurs partagées

Ils ont tendance à donner la priorité à une direction d’information similaire.

02 · ROLESDifférents rôles

Ce n’est pas la même personnalité ; chacun apporte une force différente.

03 · CONTEXTLire les relations comme des hypothèses

Les relations réelles doivent être vérifiées par rapport à l’expérience, aux rôles et au contexte.

Perspectives que ce quadra a tendance à valoriserSélectionnez-en un pour lire son explication.
profond
Serious
sage
Judicious
démocratie
Democratic
Émotions et sexe Relation
• Il est difficile de lire l'atmosphère et l'atmosphère émotionnelles.
• Ne séparez pas le plaisir des activités et pensez que « le plaisir est inclus dans les activités ».
• Les rencontres doivent toujours passer par un processus ritualisé étape par étape (par exemple salutations et présentations).
• Les gens accordent de l'importance aux informations telles que les noms et les titres, et ne reconnaissent pas les gens comme des « connaissances » à moins qu'il n'y ait une introduction formelle.

Style de vision du monde/jugement
• Nous croyons que « l'exactitude » est déterminée par des normes objectives et absolues.
• Bien que les opinions et expériences personnelles soient importantes, je crois qu'il existe une « bonne réponse généralement acceptée ».
• Dans les discussions avec les autres, présentez la « bonne manière » plutôt que votre propre point de vue.

tendances comportementales
• Demandez « Qui l'a fait » au lieu de « Pourquoi l'ont-ils fait ? »
• Lorsque je remarque une erreur, je veux la faire moi-même plutôt que de me la faire expliquer.
• Tendance à croire qu'il existe « une seule bonne » voie ou action.

Style/vocabulaire oral
• Il existe de nombreuses affirmations objectives telles que « cette méthode est la plus efficace » et « ceci est incorrect ».
• Ne faites pas beaucoup de « réconciliation des concepts » et pensez que des « définitions correctes » sont un prérequis.
• Insistez sur les « exemples » lorsque vous expliquez le comportement et indiquez clairement ce qui est correct et ce qui ne l'est pas.

La logique Type a tendance à pencher vers l'objectivisme (sérieux)
• Etat naturel : détendu
• Se préparer avant l'activité puis bouger (préparation → mouvement)
• Procédez par étapes et faites des pauses entre les deux, plutôt que d'un seul coup.
• Difficulté à initier un comportement sans stimulation externe
• L'accent est mis sur la « réflexion » et « l'organisation », et les décisions et les actions sont prises automatiquement et de manière fluide.
• Accent mis sur l'environnement et la facilité de travail (liberté et confort)** plutôt que sur les résultats
• Il est facile de se concentrer sur la « phase de préparation » et le moment de la décision est ambigu

Habitudes orales/tendances du vocabulaire
• « Je n'ai pas encore décidé, mais nous verrons. »
• «Je veux d'abord mettre les choses en place avant de commencer.»
• « La phase de réflexion est la plus importante »
• « Si je me sens motivé, je déménagerai. »
• « Cela se produira naturellement lorsque le moment sera venu. »

Caractéristiques du comportement
• Essayez de « modéliser » les choses, puis passez à autre chose.
• On a le sentiment que les décisions sont prises « par nécessité en raison des circonstances »
• Privilégiez « les styles de travail qui vous permettent de vous reposer » et « votre rythme »
• « Je ne me souviens pas quand j'ai pris la décision. » "Je viens de le faire d'une manière ou d'une autre."
Percevoir les autres en fonction de leurs caractéristiques uniques. Les humains Relation sont formés sur la base de l'intimité individuelle et de l'empathie. Ils traitent rarement les gens comme des « membres d'un groupe » et sont réticents à étiqueter ou à stéréotyper Type.
• Concentrez-vous sur les caractéristiques individuelles des autres personnes, plutôt que de les classer dans une catégorie telle que « personnes de type XX ».
• Jugez en fonction d'impressions personnelles et directes telles que « Cette personne est accessible », « intelligente » et « intéressante ».
• Human Relation est basé sur une compatibilité et des valeurs individuelles plutôt que sur une affiliation avec Groupes.
• « Être moi » est important. Individualisme.
• Il est difficile de s'intéresser à des sujets tels que « D'où vient cette personne ?
• N'utilisez pas d'expressions telles que « Je suis un représentant de 〇〇. »
TWELVE CHAPTERS

Douze chapitres, à votre rythme.

Commencez par les grandes lignes, puis voyez comment cela peut apparaître dans la société, et entrez dans la théorie des fonctions uniquement lorsque cela est utile. Vous n’êtes pas obligé de tout lire en même temps.

01–03 · Rencontrez le quadra04–07 · Voyez-le dans la société08-12 · Explorez la théorie
CHAPTER 01 / 12

01 · Première rencontre

01 · Première rencontre
Le quadra en un mot
"Un monde de citoyens doux et tolérant où la voix de chacun est entendue"

Le monde de ce quadra

Entrez dans le monde du Psi quadra (Ψ) et la première chose que vous remarquerez est la douceur de l'air. Personne ne crie. Personne ne donne d'ordres. Les gens marchent à leur rythme, échangent des paroles calmes avec leurs voisins et mènent leur vie quotidienne avec soin.

Il s'agit d'une société « démocratique », une société civile.

Le pouvoir est désacralisé au maximum : le président se déplace en transports en commun. La prise de décision est répartie aussi largement que possible entre diverses structures sociales et les problèmes locaux sont résolus par la population locale elle-même. La valeur inhérente de chaque vie — même celle de la « petite » personne — est reconnue. Les liens horizontaux sont omniprésents dans tous les recoins de la société et chaque membre a la même valeur.

Humanisme et culture de tolérance. Une profonde conviction en paix. Respect de la façon de vivre de chacun. C'est l'esprit qui traverse le monde de Ψ.

Informations naturellement prioriséesDes informations susceptibles de sembler significatives et faciles à discuter ici.

Des informations moins souvent prioriséesCela ne signifie pas un manque de capacité. Certains contextes peuvent nécessiter une attention consciente ou le soutien des autres.