A ROOM OF SHARED VALUES

Chi quadra

Utopia
Communauté altruiste Collectif Identité et idéalisme altruiste

Cette salle explore les informations que quatre types ont tendance à valoriser et comment leurs différents rôles peuvent se compléter.

Chi quadra
HOW TO VIEW

Commencez avec trois idées.

01 · VALUESValeurs partagées

Ils ont tendance à donner la priorité à une direction d’information similaire.

02 · ROLESDifférents rôles

Ce n’est pas la même personnalité ; chacun apporte une force différente.

03 · CONTEXTLire les relations comme des hypothèses

Les relations réelles doivent être vérifiées par rapport à l’expérience, aux rôles et au contexte.

Perspectives que ce quadra a tendance à valoriserSélectionnez-en un pour lire son explication.
joyeux
Merry
sage
Judicious
aristocratie
Aristocratic
Émotions et sexe Relation
• Lit naturellement l'atmosphère émotionnelle et est sensible à l'atmosphère du lieu.
• Le sentiment de « plaisir » peut être traité comme un élément indépendant de l'activité.
• Ne vous souciez pas de la formalité des rencontres ; si vous avez un objectif clair, vous pouvez naturellement construire Relation
• Accordez moins d'importance aux informations formelles telles que les noms et les titres.

Style de vision du monde/jugement
• L'accent est mis sur les « normes subjectives » plutôt que sur l'exactitude absolue.
• Essayez de comprendre la façon de penser des autres en la comparant avec la vôtre.
• Nous pensons que la « justesse » diffère selon les positions individuelles.
• Forte tendance à présenter sa propre « vision du monde » et son « cadre (concept) »

tendances comportementales
• Ne dites pas : « Vous devriez procéder de cette façon », mais suggérez : « Vous pourriez voir les choses de cette façon ».
• L'état de bonheur est l'engagement, l'enthousiasme et la participation, ce qui est différent du divertissement passif.
• Même si vous êtes préoccupé par le comportement de quelqu'un, demandez-lui d'abord « pourquoi a-t-il fait cela ? »

Style/vocabulaire oral
• Parlez en vous basant sur la subjectivité, par exemple « d'après ce que je comprends », « de mon point de vue » et « voici ce que j'ai ressenti ».
• Je pense qu'il est important « d'ajuster » les définitions et la terminologie dans les conversations et les discussions.

EthicsType a tendance à pencher vers le subjectivisme (gaieté)
• Etat naturel : détendu
• Se préparer avant l'activité puis bouger (préparation → mouvement)
• Procédez par étapes et faites des pauses entre les deux, plutôt que d'un seul coup.
• Difficulté à initier un comportement sans stimulation externe
• L'accent est mis sur la « réflexion » et « l'organisation », et les décisions et les actions sont prises automatiquement et de manière fluide.
• Accent mis sur l'environnement et la facilité de travail (liberté et confort)** plutôt que sur les résultats
• Il est facile de se concentrer sur la « phase de préparation » et le moment de la décision est ambigu

Habitudes orales/tendances du vocabulaire
• « Je n'ai pas encore décidé, mais nous verrons. »
• «Je veux d'abord mettre les choses en place avant de commencer.»
• « La phase de réflexion est la plus importante »
• « Si je me sens motivé, je déménagerai. »
• « Cela se produira naturellement lorsque le moment sera venu. »

Caractéristiques du comportement
• Essayez de « modéliser » les choses, puis passez à autre chose.
• On a le sentiment que les décisions sont prises « par nécessité en raison des circonstances »
• Privilégiez « les styles de travail qui vous permettent de vous reposer » et « votre rythme »
• « Je ne me souviens pas quand j'ai pris la décision. » "Je viens de le faire d'une manière ou d'une autre."
Il existe une tendance à visualiser les personnes en Groupes (catégories sociales, professions, attributs, etc.). L'attitude et la personnalité d'une personne lors d'une première rencontre avec quelqu'un sont souvent basées sur l'évaluation du groupe auquel la personne semble appartenir.
• Il existe une tendance à considérer les autres en fonction d'étiquettes ou de groupes tels que « de 〇〇 » ou « des gens du monde de 〇〇 ».
• Insistez sur la hiérarchie et la position au sein du groupe, ainsi que sur la distinction entre « nous » et « les autres ».
• Utilise fréquemment des expressions telles que « Cette personne est un représentant typique de ____ ».
• L'amitié Relation et la confiance sont influencées par l'évaluation du groupe auquel la personne semble appartenir.
• Ils sont habitués à parler d'eux-mêmes et des autres en termes de leurs « rôles sociaux » et de leurs « positions ».
• Il existe un fort sentiment d'appartenance à « notre Groupes » et à « nos amis ».
TWELVE CHAPTERS

Douze chapitres, à votre rythme.

Commencez par les grandes lignes, puis voyez comment cela peut apparaître dans la société, et entrez dans la théorie des fonctions uniquement lorsque cela est utile. Vous n’êtes pas obligé de tout lire en même temps.

01–03 · Rencontrez le quadra04–07 · Voyez-le dans la société08-12 · Explorez la théorie
CHAPTER 01 / 12

01 · Première rencontre

01 · Première rencontre
Un mot pour décrire ce quadra
"Tout partager, tout donner : l'idéal de la communauté altruiste"

Le monde de ce quadra
Entrez dans le monde du Chi quadra (Χ) et la première chose que vous remarquerez est la minceur de la « propriété ». Ici, personne ne cherche à accumuler des richesses. La propriété appartient à la société dans son ensemble et est distribuée à ceux qui en ont besoin, dans la mesure de leurs besoins. Devancer les autres dans un but lucratif est considéré comme honteux.

C’est une société communautaire – une utopie.

La vie a un sens noble et sacré qui ne peut être réduit au gain personnel. Les gens en sont profondément conscients. Le service altruiste et le sacrifice de soi pour la communauté sont sanctifiés ; les actes caritatifs sont anonymes et ne recherchent aucune récompense. Le clergé interprète les valeurs consignées dans les « écritures sacrées » et guide le peuple. Le respect de la nature vivante imprègne tous les coins de la société.

Un culte de l'amour sacrificiel. L’idéal d’égalité et de solidarité mondiale. Dévouement à quelque chose de plus grand que l’intérêt individuel. C'est l'esprit qui traverse le monde de Χ.

Informations naturellement prioriséesDes informations susceptibles de sembler significatives et faciles à discuter ici.

Des informations moins souvent prioriséesCela ne signifie pas un manque de capacité. Certains contextes peuvent nécessiter une attention consciente ou le soutien des autres.