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FIFTEEN LENSES · LE MUSÉE

Tactique · Stratégique
Un axe. Deux manières de voir.

Face au même événement, les personnes ne remarquent pas toujours les mêmes informations, ne placent pas leur jugement au même endroit et n’avancent pas dans le même ordre. Un Trait est une lentille qui permet d’observer cette différence sans la hiérarchiser.

HOW TO READ

Que révèle cette lentille ?

Les deux pôles ne décrivent ni de bonnes ou de mauvaises personnalités, ni des capacités supérieures ou inférieures. Ils décrivent des perspectives qui peuvent venir naturellement. Voir les deux côtés élargit les choix du dialogue et de la collaboration.

TactiqueStratégique
VIEWPOINT · 01

Tactique

Les types tactiques se concentrent sur les meilleurs moyens et le meilleur chemin dans la situation présente, laissant les buts émerger de la route.
Pensée et comportement
• Ce qui compte : les « moyens » et la « manière d’avancer » optimaux parmi les options présentes
• « Comment avancer » importe plus que « que viser »
• Le but change selon la situation : trouve l’objectif qui convient à la route
• Plus intéressé par l’élargissement des options actuelles que par un idéal futur
• En atteignant un but, enclin à ressentir vide ou perte de repères

Tendances de comportement
• Planifie en privilégiant le chemin et la faisabilité plutôt que le but
• Peu à l’aise avec les objectifs à long terme, ou les évite
• Envisage plusieurs voies : « cela pourrait arriver », « je pourrais aussi faire ceci »
• Peut être décontenancé quand on lui demande « quel est ton objectif ? »

Vocabulaire fréquent
• « méthode », « moyen », « flux », « façon de faire », « tâche », « pour l’instant »
VIEWPOINT · 02

Stratégique

Les types stratégiques se fixent sur le but à atteindre et ajustent les moyens avec souplesse à son service.
Pensée et comportement
• Ce qui compte : « l’objectif », le point d’arrivée visé
• « Vers où vais-je » importe plus que « comment y aller »
• Les moyens s’ajustent avec souplesse au service du but
• Changer un objectif une fois fixé est difficile, voire déroutant
• Sans but, se sent mal à l’aise ; enclin à sentir que « la vie n’a pas de sens » sans objectif

Tendances de comportement
• Évalue l’action présente selon qu’elle rapproche ou non du but
• Forte volonté d’avancer en ligne droite vers l’objectif
• Juge vain « l’effort sans but »
• Tend à analyser les événements passés selon leur contribution aux objectifs

Vocabulaire fréquent
• « objectif », « but », « point d’arrivée », « plan », « accomplissement », « vision »