이 그룹에 대하여
JC7 Patrons 는 합리 타입 4 명으로 구성되는 상성이 좋은 4 인조입니다. 효율과 실리를 중시하는 실무 감각(+Te)과 약속을 지키는 의무감(+Fi)을 공유하는, 책임 있는 전문직 사람들입니다.
그들은 화려한 정열이나 혁명보다, 묵묵히 일을 해내고 약속을 지키는 것에 가치를 둡니다. 「제대로 일하는 사람」, 「신뢰할 수 있는 사람」, 「땅에 발을 디딘 성실한 사람」 ── 이런 평가를 서로 인정하는, 절제된 진지한 품격이 그들의 특징입니다. 지방의 명망가, 책임 있는 경영자, 성실한 전문직, 가업을 지키는 사람들이 겹칩니다.
매니저(LSE-Q)가 조직을 운영하고, 공감자(EII-D)가 사람과 사람을 잇고, 지휘관(LIE-Q)이 냉정한 판단을 내리고, 수호자(ESI-D)가 신의를 지킵니다. 그들이 모이면, 책임의 무게에 다소 지친 모습을 보이면서도 서로의 성실함을 인정하는, 품격 있는 조용한 신뢰의 장이 자라납니다.
가치 판단 기능
이 그룹의 4 타입은 다음 2 개의 가치 판단 기능을 공유합니다.
모드와 내부 관계
이 그룹의 모드: Sq Square(스퀘어)
기능: 휴식 · 소속감 · 기호의 공유
이 그룹은 4 타입의 내부 관계 구조에 의해 Sq(Square・스퀘어) 모드로 구성되어 있습니다. 주도 기능과 암시 기능의 p 위치(프로그램 위치)가 같은 가치 기능을 가지며, 그것을 공유함으로써 깊은 편안함과 소속감이 생겨납니다.
| 관계 | 본질 |
|---|---|
| 듀얼리티(2 페어) | 주도 기능과 암시 기능의 완전한 보완. 서로의 가장 강한 기능과 가장 원하는 기능이 맞물린다(가장 쾌적) |
| 친족(2 페어) | 같은 프로그램 위치의 기능을 공유하는 "지적 형제"(쾌적) |
| 소속(2 페어) | 같은 가치에 "소속"되어 있음으로 맺어지는, 가족적인 가까움의 관계(쾌적) |
공통되는 성격은 가족적·혈연적인 가까움, 소속감, 느긋한 안심감입니다. Sq 모드의 집단은 "~을 찾는" 공동체로서 기능합니다.
4 타입의 상성
이 그룹을 구성하는 4 타입 사이에는 다음의 6 개의 페어 관계가 존재합니다. 모든 페어가 쾌적 이상의 상성을 가지는 것이 그룹의 결속을 지탱하고 있습니다.
페어 목록
공통 특성
이 그룹의 4 타입은 다음 특성을 모두 공유하고 있습니다. 각 특성이 조합됨으로써 그룹의 전체적인 성격이 형성됩니다.
레이닌 특성 + 합리성
소시오닉스의 기본 특성.
스트레스 내성
그룹 내 4 타입은 모두 같은 형을 공유합니다.
이것들이 조합되면 어떤 성격이 되는가
유연하게 관심을 전환하면서 과정을 소중히 여기고, 시리어스하게 책임을 떠맡으며 품격을 중시합니다. 번아웃되기 쉬운 섬세함을 안고서, 계획적으로 약속을 지키는 일관성 있는 성격입니다.
포함하는 쿼드라
이 그룹은 합리(δ + Ω)의 2 쿼드라로 구성됩니다(겨울-시리어스·귀족). 모델 K의 혜택 링상에서 인접한 2 쿼드라를 4 타입씩 결합하는 구조입니다.
관련 스퀘어
이 그룹은 가치 판단 기능의 구조에 따라 동맹 스퀘어(가치 클래스가 완전 일치)와 대립 스퀘어(충돌 기능으로 대립)를 하나씩 가집니다. 동맹·대립은 모두 Sq(휴식)와 BSq(협동)를 가로지릅니다.
