JC6 Mavericks
JC6 BSq

Mavericks

マーヴェリック

異端派

試行で道を作り、本音をぶつけて進む集まり

このグループについて

JC6 Mavericks は、非合理タイプ4人で構成される相性のよい4人組です。試行錯誤で道を作る応用力(-Te)と、本音をぶつける率直さ(-Fi)を共有する、既成の枠組みから外れた独立の人々です。

彼らは敷かれた道を進むことを嫌います。権威に頼らず、自分たちの方法で試行錯誤を重ね、本音で議論し合いながら、独自の道を切り拓くことに価値を置きます。発明家、独立技術者、独立ジャーナリスト、地下の研究者 ── 既成の組織からはみ出した個人が集まる場が彼らに重なります。

演出家(SEE-Q)が場のエネルギーを動かし、戦略家(ILI-D)が冷徹な批評を加え、相談役(IEE-Q)が個々の可能性を見出し、技工士(SLI-D)が道具で具体化する。雑然とした工房で、本音をぶつけ合いながら新しい何かを生み出す、ざらついた連帯感が彼らを特徴づけます。

価値判断機能

このグループの4タイプは、以下の2つの価値判断機能を共有します。

モードと内部関係

このグループのモード:BSq Business Square(ビジネススクエア)

機能:協働・目的志向・連帯

このグループは、4タイプの内部関係構造によって BSq(Business Square・ビジネススクエア) モードで構成されています。主導機能と暗示機能の c位置(クリエイティブ位置) が同じ価値機能を持ち、それを共有することで協働的な連帯が生まれます。

関係本質
双対関係(2ペア)主導機能と暗示機能の完全な補完。互いの最も強い機能と最も求める機能が噛み合う(最も快適)
ビジネス関係(2ペア)同じ基本リングに属する「同じ判断軸の同志」(快適)
共鳴関係(2ペア)クリエイティブ位置の共鳴。共感と信頼で繋がる温かい同志関係(快適)

共通する性格は、目的志向、協働、責任分担、共鳴的な連帯です。BSqモードの集団は「~を作り出す」共同体として機能します。

4タイプの相性

このグループを構成する4タイプ間には、以下の6つのペア関係が存在します。すべてのペアが快適以上の相性を持つことが、グループの結束を支えています。

共鳴 ビジネス ビジネス 双対 双対 SEE-Q演出家 IEE-Q相談役 ILI-D戦略家 SLI-D技工士
双対(最も快適) ビジネス(快適) 共鳴(快適)

ペア一覧

共通特性

このグループの4タイプは、以下の特性をすべて共有しています。それぞれの特性が組み合わさることで、グループの全体的な性格が形づくられます。

レイニン特性 + 合理性

ソシオニクスの基本特性。

頑固
リソースは柔軟に使うが、自分の関心や価値観は譲らない。「興味があれば、足りなくても何とかする」
プロセス
物事を連続的・段階的に進める。一つのことに没入する「シングルタスク型」で、流れの中に入り込む
深刻
形式と段階を重視する。「絶対的・客観的な正しさ」を信じ、「これは正しくない」と断定する
民主主義
他者をその個人の特性で捉える。一対一の相性や価値観に基づいて関係を築き、「私が私であること」を重視
非合理
知覚と機を読んで動き、知覚機能(直観・感覚)を主導とする。柔軟に状況に対応する

ストレス耐性

グループ内の4タイプは全員同じ型を共有します。

凍結
ストレス時に活動を凍結し、じっと機を待つ忍耐型。不利な時は動かずに耐え抜く粘り強さ

これらが組み合わさるとどんな性格になるか

信念を譲らず、過程を楽しみ、深刻に本音で向き合いながら対等な仲間と動きます。じっと機を待つ柔軟さを持ち、直感で道を切り拓く性格です。

含むクアドラ

このグループは 非合理(γ + -β) の2クアドラから構成されます(秋深刻・民主)。Model Kのベネフィットリング上で隣接する2クアドラを、4タイプずつ結合する構造です。

関連スクエア

このグループは、価値判断機能の構造により、同盟スクエア(価値クラスが完全一致)と対立スクエア(衝突機能で対立)を1つずつ持ちます。同盟・対立はいずれも、Sq(休息)とBSq(協働)を跨ぎます。

構成する4タイプ

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