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LII-Q
「分析者」 Logical Intuitive Introtim (Questim) 「Analyst」
「矛盾を許さぬ、理性の番人」 LII-Qの15の特性 直観 Intuitive 論理 Logical 質問 Questim 内向 Introvert 合理 Rational 静的 Static 陽気 Merry 賢明 Judicious 民主主義 Democratic 先見の明 Farsight 頑固 Obstinate 結果 Result 戦略 Strategist 感情主義 Emotivist 否定主義 Negativist 「直観(Intuitive)」特性の解説 直観は、「精神的プロセス（心理機能）」のひとつであり、具体的な現実から距離を置いて、見えないパターンや可能性に意識を向ける傾向を持ちます。 • 理想主義的で空想的な傾向がある • 細部よりも「全体像」や「背後の意味」を捉えようとする • 現実よりもアイディアや抽象的な概念に関心がある • 物理的な衝突にはやや不慣れで慎重 • 実践よりも「理論」や「可能性の探究」に興味を持つ「論理(Logical)」特性の解説 論理とは、「事実」「仕組み」「手順」「客観的な真理」に焦点を当てる心理機能です。 • 論理的な根拠に基づいて意思決定を行いやすい • 「正しいか間違っているか」という判断を話題にしやすい • システム、構造、分析的な思考への興味が強い • 対人関係の摩擦が起きやすい傾向 • 論破や議論を好み、感情的説得をあまり重視しない • 倫理的な操作や感情による誘導に弱いことがある「質問(Questim)」特性の解説 会話スタイル • 会話が**対話的（キャッチボール型）**になる傾向が強い • 語尾やトーンが問いかけ口調になりやすく、断定を避ける • 自分の発言の途中で相手の反応を促す（「どう思う？」「わかる？」） • 相手の話中でも、**うなずきや合いの手（うん、そう、へえ等）**を頻繁に入れる • 独り言や独白も**内的対話（質問→答え）**の形で構成されることが多い 発話の傾向 • 質問に対して質問で返すことが多い 例：「行くの？」「誰が？僕？行くよ」 • 目的のない問いかけ（空気を埋めるための質問）を多用 • 話の途中で話題を横に逸らす癖がある • 相手に理解してもらうことが目的というより、反応のやり取りが主目的 書き言葉の特徴 • 質問文や感嘆文が多く、読み手に返答や参加を促す文体 • 論理展開よりも共感の引き出しが重視される「内向(Introvert)」特性の解説 観察者の内面に生じる「印象や反応」に焦点を当て、外界との関係性や文脈を重視します。 • 精神エネルギーが内側に向かいやすい • 一人で過ごすことでエネルギーが回復 • 集団の中にいるとエネルギーが消耗 • 思考や感情に注意が向きやすい • 受動的で、刺激を待つ傾向がある • 交友関係は限られた深い関係を好む • 集中力に優れている • 単独作業を好む「合理(Rational)」特性の解説 合理（Rational）とは、意志決定や感情表現といった「行動」や「意思」に焦点を当てた知覚スタイルです。 • 事前に計画を立て、早めに決断を下す傾向がある • 意思が固く、頑固に見られることもある • 一度決めたことを変えたがらない • 始めたことを最後までやり遂げる傾向がある • 動作が硬めで制御的 • リーダーシップがやや「権威的（トップダウン）」になりやすい • ストレス耐性は低め「静的(Static)」特性の解説 • 世界を「状態（state）」として捉える傾向があります。 • 物事の変化よりも安定性や性質そのものに注目します。 • 出来事を「連続的な流れ」としてではなく、独立した場面や瞬間の集まりとして記憶する傾向があります。 • 状態や関係性の固定された構造を重視する。 • 因果関係よりも「同時性（このとき何が存在していたか）」に注目。 特徴的な行動や認知の例 • 記憶を「静止画のような場面」で思い出す • 人間関係やルール、価値観の「枠組み」への意識が強い • 現在の状態がどうであるか、という「今ここ」の把握を重視する • 同じことを繰り返す中に安定や本質を見出す傾向「陽気(Merry)」特性の解説 感情と関係性 • 感情の雰囲気を自然に読み取り、場の空気に敏感 • 「楽しい」という感情を活動とは独立した要素として扱える • 出会いは形式にこだわらず、目的が明確であれば自然に関係を築ける • 名前や肩書きなど形式的な情報にそれほど重きを置かない 世界観・判断スタイル • 絶対的な正しさよりも「主観的な基準」を重視 • 他人の考え方を自分と比較しながら理解しようとする • 「正しさ」は個々の立場によって異なると考える • 自分なりの「世界の見方」や「枠組み（概念）」を提示する傾向が強い 行動傾向 • 「こうすべきだ」とは言わず、「こういうふうに見ることもできるよ」と提案する • 自分が楽しいと感じる状態は、関与・興奮・参加であり、受動的な娯楽とは異なる • 人の行動が気になっても、「なぜそうしたのか」をまず問う 話し方・語彙 • 「私の理解では」「私の観点から」「こう感じた」など、主観を前提に語る • 会話や議論は、定義や用語の「すり合わせ」が重要だと考える 倫理タイプは主観主義（陽気）に寄りやすい「賢明(Judicious)」特性の解説 • 自然な状態：リラックス • 活動の前に整えてから動く（準備 → 動作） • 一度に全部ではなく、段階的に進めて途中で休む • 外的刺激がないと行動を開始しにくい • 「考えること」「整えること」に重きを置き、決断や実行は自動的・流れで行われる • 結果よりも**環境や働きやすさ（自由・快適さ）**を重視 • 「準備段階」に意識が向きやすく、決断の瞬間は曖昧 口癖・語彙傾向 • 「まだ決めてないけど、まあどうにかなる」 • 「まずは整えてから始めたい」 • 「考えてる段階が一番大事」 • 「やる気が出たら動くよ」 • 「タイミングが来れば自然にそうなる」 行動の特徴 • 物事を「モデル化」してから動こうとする • 決断は「状況に促されて仕方なく」なされる感覚がある • 「休むための働き方」や「自分のペース」を最優先 • 「いつ決めたか覚えてない」「なんとなくやってた」「民主主義(Democratic)」特性の解説 個人の固有の特性に基づいて他者を捉える。人間関係は個別の親しさや共感を基準に形成される。人を何かの「集団の一員」として扱うことは少なく、ラベリングやステレオタイプには消極的。 • 他者を「〇〇系の人」といったカテゴリで捉えず、あくまでその人個人の特性に注目する。 • 「この人は親しみやすい」「聡明」「面白い」といった個人的・直接的な印象で判断。 • 人間関係はグループへの所属よりも、一対一の相性や価値観に基づく。 • 「私が私であること」が重要。個人主義。 • 「この人はどこの出身？」などの話題に興味を持ちにくい。 • 「私は〇〇の代表者」という表現をあまり使わない。「先見の明(Farsight)」特性の解説 特徴 • これまでの経験や知識を活かして事前に備える • 決まった方法やルール、過去に蓄積したノウハウを活用する • 「準備こそが成功の鍵」という意識 • 答えの中に、「どうやってそこに至ったか」という背景・情報収集過程を含めて語る • 一つの行動の前に多くの可能性を検討する • 「もしものための準備」が安心材料 話し方の傾向 • 「過去の例から考えて」「前もこうだったから」 • 「万が一に備えて」「こういうケースもあるから、こう準備する」 例（旅行準備のケース） • 「前回失敗したから、今回は予備の電池と充電器を用意する」 • 「現地で調べ物したくないから、事前に調べておく」 • 「旅行前に必ず天気予報と現地言語をチェックする」「頑固(Obstinate)」特性の解説 本質的な価値観 • 「関心（興味や目標）」は神聖不可侵 • 「リソース（持っているもの・能力）」は柔軟に使いこなす対象 行動と心理の特徴 • 興味があれば、リソースが足りなくても諦めない：「足りないなら整えるまでやる」 • 自分の関心・嗜好・方針に強いこだわりと自己同一性を持つ • 所有物や時間は他人にある程度使われても気にしないが、自分の価値観への侵入には強く反発 • 外部の「押しつけ」や「こうしたらどう？」という関心提案に対して、拒否反応を示しやすい 発言例 • 「リソースが足りないなら、なんとかして補う」 • 「興味を簡単に諦めたら自分が壊れてしまう」 • 「どれだけ忙しくても、自分の好きなことは削れない」 • 「他人に自分の関心を左右されたくない」「結果(Result)」特性の解説 主な特徴 • 物事を結果や目標に向けて俯瞰的に捉える • 始まりと終わりの区切りを意識する • プロセスにはあまり没入せず、複数の事柄を並行処理しやすい • 書籍や情報を飛ばし読み・要点読みする傾向 • 全体像を掴んだ後に、詳細へ向かう「トップダウン型」 発言傾向・語彙 • 「結果」「目標」「始まりと終わり」「区切り」「見通し」などの語を多用 • 「要するにどうなるの？」「それで終わりなのか」などの反応 行動傾向 • 過程よりも「どこに辿り着くか」を重視 • 終わりが見えない作業には強い不快感や苛立ちを感じる • 複数のタスクを同時進行で管理する「マルチタスク型」「戦略(Strategist)」特性の解説 思考と行動の特徴 • 重視するのは達成したい「目的」や「到達点」 • 「どう進むか」よりも「どこに向かっているか」が大事 • 手段は目的達成のために柔軟に調整 • 一度決めた目標を変えるのが苦手、または混乱する • ゴールを持っていないと落ち着かず、「人生の意味がない」と感じやすい 行動傾向 • 現在の行動を、「その目標に近づけるかどうか」で判断する • 目標に向かって一直線に進もうとする意識が強い • 「目的のない努力」は無意味だと感じる • 過去の出来事も、どのように目標達成に寄与したかを分析する傾向 よく使う語彙 • 「目標」「ゴール」「到達点」「計画」「達成」「ビジョン」「感情主義(Emotivist)」特性の解説 会話・人間関係 • 会話では感情の雰囲気を最優先し、場の空気や人間関係の“調整”を行う • テーマから逸れても、場を明るく保つための会話を続ける傾向あり • 対話ではまず心理的な安心感や雰囲気作りを目指す 感情との関わり • 新しい経験・感情を求める傾向が強い：「知らないものに出会いたい」 • 同じ本や映画を繰り返し読む／見ることは少ない（新しい発見がないと飽きる） • 情報の質が低いと、感情的に反応できない＝関心が湧かない 行動傾向 • 他人からの「お願い」や「やってみて」といった働きかけに影響されやすい（断りづらい） • 感情には柔軟に対応できるが、依頼に対する“切り離し”が苦手 発言例 • 「空気が悪かったら、その会話は無駄だったように感じる」 • 「旅行は毎回違う場所がいい。知ってる場所だと退屈」 • 「同じ話題でも、その場の感情が違えば話し方も変わるよね」「否定主義(Negativist)」特性の解説 認知・表現の傾向 • 物事を「欠けているもの」「不足している部分」から捉える • 問題や欠陥、未達成を見抜き、解決したくなる傾向 • 初対面ではやや距離を置き、慎重に判断する • 肯定よりも否定表現を多く使う（「〜ではない」「〜しない」など） • 問題を提示する際「〜は良いけど、〜が足りない」など否定的観点から入る 例文（否定形による情報提示） • 「このグラスは半分空だ」 • 「まだ6万2000ドル足りません」 • 「それは違うと思う。なぜなら…」 LII-Qのグループ アルファクアドラ Alpha quadra バランス安定気質 Balanced-stable 研究クラブ Researchers 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