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MODEL K · 31 TRAITS

Essai / Sélection

Trial / Selection

DEFINITION

Définition

Essai réduit l'incertitude grâce à l'expérience. Sélection réduit l'incertitude en comparant les options avant de continuer.

Il n’y a pas de différence entre le hasard et la prudence.

PERSPECTIVE · 01

EssaiTrial

Réduisez l’incertitude grâce à une expérience éprouvée.

Nom intuitif
Procès
Nom du mécanisme
Vérification de l'expérience
PERSPECTIVE · 02

SélectionSelection

Comparez et affinez les candidats, réduisez l'incertitude et avancez.

Nom intuitif
comparaison
Nom du mécanisme
Sélection des candidats
SCENES

Choisissez une méthode d'assemblage du bois

Essayez-le petit et vérifiez les résultats réels.

Essai

Essayez-le petit et vérifiez les résultats réels.

Chercheur ILE-Q
Comparez les méthodes d’adhésion des candidats avant de faire une sélection.

Sélection

Comparez les méthodes d’adhésion des candidats avant de faire une sélection.

Enthousiaste ESE-D
EVERYDAY LIFE

Comment cela apparaît dans la vie de tous les jours

Essai

En expérimentant et en confirmant les choses, vous pouvez réduire les incertitudes. Cela apparaît comme une manière d’utiliser les méthodes et le contact réel avec les objets comme base de décisions ultérieures.

  • Mettre en œuvre de nouvelles méthodes à petite échelle et revoir comment les gérer en fonction de l’expérience acquise.
  • En plus de lire les explications des candidats, utilisez les résultats de leur utilisation comme base pour prendre des décisions.
Essayez-le une fois et réfléchissez à ce que vous découvrez.

Si vous avez tendance à répéter les essais, vous pourriez finir par consacrer des efforts à des essais qui pourraient être évités si vous les compariez.

Sélection

Réduisez l’incertitude en comparant et en limitant les candidats. Il apparaît comme une personne qui décide quelle voie choisir et avancer, et utilise ce choix comme point d’appui.

  • Pour les nouvelles méthodes, sélectionnez côte à côte les conditions et les différences candidates.
  • Affinez ce que vous souhaitez mettre en œuvre en le comparant avec d’autres candidats.
Comparez les candidats et décidez lequel choisir.

Si nous sommes en faveur de la sélection, nous pouvons essayer de juger uniquement en comparant les différences, qui ne peuvent être vues qu'en les rencontrant réellement.

Correspondance avec le type