IEE-Q 「相談役」
Intuitive Ethical Extratim (Questim)
「Advisor」
「そっと寄り添い、心を聴く人」
IEE-Qの15の特性
直観
Intuitive
倫理
Ethical
質問
Questim
外向
Extravert
非合理
Irrational
静的
Static
深刻
Serious
賢明
Judicious
民主主義
Democratic
気楽
Carefree
頑固
Obstinate
プロセス
Process
戦術
Tactician
感情主義
Emotivist
肯定主義
Positivist
「直観(Intuitive)」特性の解説

直観は、「精神的プロセス(心理機能)」のひとつであり、具体的な現実から距離を置いて、見えないパターンや可能性に意識を向ける傾向を持ちます。

• 理想主義的で空想的な傾向がある
• 細部よりも「全体像」や「背後の意味」を捉えようとする
• 現実よりもアイディアや抽象的な概念に関心がある
• 物理的な衝突にはやや不慣れで慎重
• 実践よりも「理論」や「可能性の探究」に興味を持つ
「倫理(Ethical)」特性の解説

倫理とは、「感情的な経験」「人間関係」「主観的な価値判断」に焦点を当てる心理機能です。

• 物事を考える際、人間的・感情的要因に重きを置く
• 「良いか悪いか」といった価値判断を話題にしやすい
• 対人関係のトラブルに強く、調整が得意
• 論理的な解決に困難を感じることがある
• 説得や共感を重視し、論破よりも対話を選ぶ傾向
• 論理的な誘導や操作に弱い面がある
「質問(Questim)」特性の解説

会話スタイル
• 会話が**対話的(キャッチボール型)**になる傾向が強い
• 語尾やトーンが問いかけ口調になりやすく、断定を避ける
• 自分の発言の途中で相手の反応を促す(「どう思う?」「わかる?」)
• 相手の話中でも、**うなずきや合いの手(うん、そう、へえ等)**を頻繁に入れる
• 独り言や独白も**内的対話(質問→答え)**の形で構成されることが多い

発話の傾向
• 質問に対して質問で返すことが多い
 例:「行くの?」「誰が?僕?行くよ」
• 目的のない問いかけ(空気を埋めるための質問)を多用
• 話の途中で話題を横に逸らす癖がある
• 相手に理解してもらうことが目的というより、反応のやり取りが主目的

書き言葉の特徴
• 質問文や感嘆文が多く、読み手に返答や参加を促す文体
• 論理展開よりも共感の引き出しが重視される
「外向(Extravert)」特性の解説

観察者の外側にある「物体・人物・出来事」の性質に焦点を当て、それらを直接的に捉えようとします。

• 精神エネルギーが外側に向かいやすい
• 人と関わることでエネルギーが増加
• 一人でいるとエネルギーが減少
• 活動的・行動的で、外部環境に敏感
• 主体的に行動を起こす傾向が強い
• 初対面でも打ち解けやすい
• 自己アピールが得意
• チームワークや協働作業を好む
「非合理(Irrational)」特性の解説

非合理(Irrational)とは、感覚やひらめき、身体・心の「状態」への感受性に焦点を当てた知覚スタイルです。

• 状況に応じて様子を見ながら行動する、即興的な傾向がある
• 柔軟で寛容な傾向がある
• 意思決定を頻繁に変更することがある
• 多くのことに手をつけるが、途中で飽きてやめることもある
• 動作が滑らかで柔らかい印象
• リーダーシップは「民主的(ボトムアップ)」になりやすい
• ストレス耐性は高め
「静的(Static)」特性の解説

• 世界を「状態(state)」として捉える傾向があります。
• 物事の変化よりも安定性や性質そのものに注目します。
• 出来事を「連続的な流れ」としてではなく、独立した場面や瞬間の集まりとして記憶する傾向があります。
• 状態や関係性の固定された構造を重視する。
• 因果関係よりも「同時性(このとき何が存在していたか)」に注目。

特徴的な行動や認知の例
• 記憶を「静止画のような場面」で思い出す
• 人間関係やルール、価値観の「枠組み」への意識が強い
• 現在の状態がどうであるか、という「今ここ」の把握を重視する
• 同じことを繰り返す中に安定や本質を見出す傾向
「深刻(Serious)」特性の解説

感情と関係性
• 感情の雰囲気や空気感を読み取るのが苦手
• 楽しさと活動を分けず、「活動の中に楽しさが含まれている」ように感じる
• 出会いは必ず段階的・儀礼的プロセス(例:挨拶や紹介)を経る必要がある
• 名前や肩書きなどの情報を重視し、正式な紹介がないと「知り合い」と認識しない

世界観・判断スタイル
• 「正しさ」は客観的・絶対的な基準によって決まると考える
• 個人の意見や経験は重要だが、それとは別に「一般に通用する正解」があると信じている
• 他者との議論では、自分の見解よりも「正しい方法」そのものを提示する

行動傾向
• 「なぜそうしたのか」ではなく「誰がそうしたのか」を問う
• 間違いが気になると、説明よりも自分でやり直したくなる
• 方法や行動には「唯一の正解」があると考える傾向

話し方・語彙
• 「このやり方が一番効率的」「これは正しくない」など、客観的断定が多い
• 「概念のすり合わせ」はあまり行わず、「正しい定義」が前提にあると考える
• 行動の説明では「例」を重視し、明示的に正誤を示す

論理タイプは客観主義(深刻)に寄りやすい
「賢明(Judicious)」特性の解説

• 自然な状態:リラックス
• 活動の前に整えてから動く(準備 → 動作)
• 一度に全部ではなく、段階的に進めて途中で休む
• 外的刺激がないと行動を開始しにくい
• 「考えること」「整えること」に重きを置き、決断や実行は自動的・流れで行われる
• 結果よりも**環境や働きやすさ(自由・快適さ)**を重視
• 「準備段階」に意識が向きやすく、決断の瞬間は曖昧

口癖・語彙傾向
• 「まだ決めてないけど、まあどうにかなる」
• 「まずは整えてから始めたい」
• 「考えてる段階が一番大事」
• 「やる気が出たら動くよ」
• 「タイミングが来れば自然にそうなる」

行動の特徴
• 物事を「モデル化」してから動こうとする
• 決断は「状況に促されて仕方なく」なされる感覚がある
• 「休むための働き方」や「自分のペース」を最優先
• 「いつ決めたか覚えてない」「なんとなくやってた」
「民主主義(Democratic)」特性の解説

個人の固有の特性に基づいて他者を捉える。人間関係は個別の親しさや共感を基準に形成される。人を何かの「集団の一員」として扱うことは少なく、ラベリングやステレオタイプには消極的。

• 他者を「〇〇系の人」といったカテゴリで捉えず、あくまでその人個人の特性に注目する。
• 「この人は親しみやすい」「聡明」「面白い」といった個人的・直接的な印象で判断。
• 人間関係はグループへの所属よりも、一対一の相性や価値観に基づく。
• 「私が私であること」が重要。個人主義。
• 「この人はどこの出身?」などの話題に興味を持ちにくい。
• 「私は〇〇の代表者」という表現をあまり使わない。
「気楽(Carefree)」特性の解説

特徴
• 今ある情報・状況に基づいて臨機応変に判断
• 問題ごとに新しい方法(アルゴリズム)をその場で構築する
• 「準備」よりも「その場の対応」が重要
• 答えの中に自然と解決までの流れが含まれている(過程をいちいち説明しない)
• 「全部を予測するのは無理」が基本スタンス
• 過去の知識や広範な背景より、「今ここで何ができるか」を重視

話し方の傾向
• 「なんとかなる」「とりあえずこれで」「その時考える」
• 「準備してもどうせ忘れる」「現地でなんとかする」

例(旅行準備のケース)
• 「必要最低限だけ持っていく。荷物は軽く」
• 「娯楽や遊びは現地で探せばいい」
• 「何が必要かは現地でわかる。だから全部は準備できない」
「頑固(Obstinate)」特性の解説

本質的な価値観
• 「関心(興味や目標)」は神聖不可侵
• 「リソース(持っているもの・能力)」は柔軟に使いこなす対象

行動と心理の特徴
• 興味があれば、リソースが足りなくても諦めない:「足りないなら整えるまでやる」
• 自分の関心・嗜好・方針に強いこだわりと自己同一性を持つ
• 所有物や時間は他人にある程度使われても気にしないが、自分の価値観への侵入には強く反発
• 外部の「押しつけ」や「こうしたらどう?」という関心提案に対して、拒否反応を示しやすい

発言例
• 「リソースが足りないなら、なんとかして補う」
• 「興味を簡単に諦めたら自分が壊れてしまう」
• 「どれだけ忙しくても、自分の好きなことは削れない」
• 「他人に自分の関心を左右されたくない」
「プロセス(Process)」特性の解説

主な特徴
• 物事を連続的・段階的に進める
• 一度取り組んだら途中でやめるのが難しい
• プロセスの中に没入しやすく、状況そのものに入り込む
• 一つのことに集中する「シングルタスク型」
• 書籍や情報を最初から順に読む傾向

発言傾向・語彙
• 「流れ」「プロセス」「段階的に」「進行中」などの言葉を好む
• 「まだ途中なんだけど」「一回止まると戻れない」など

行動傾向
• 完成よりも進行中の整合性を大事にする
• 途中で中断した作業を再開するのに苦労する
• ゲームや作業などを始めると「止まれないタイプ」
「戦術(Tactician)」特性の解説

思考と行動の特徴
• 重視するのは現在の選択肢や状況の中での最適な「手段」や「進み方」
• 「何を目指すか」よりも「どう進むか」を大切にする
• ゴールは状況に応じて変わる:ルートに合う目標を見出す
• 未来の理想より、今できる選択肢を広げることに関心がある
• ゴールに到達すると「空虚感」や「方向感覚の喪失」を感じやすい

行動傾向
• ゴールよりも道筋や実行可能性を優先して計画を立てる
• 長期目標を立てるのが苦手、あるいは避けがち
• 「こうなるかも」「これもできるかも」と複数の道を想定
• 他人に「目的は何?」と聞かれると戸惑うことも

よく使う語彙
• 「方法」「手段」「流れ」「やり方」「タスク」「とりあえず」
「感情主義(Emotivist)」特性の解説

会話・人間関係
• 会話では感情の雰囲気を最優先し、場の空気や人間関係の“調整”を行う
• テーマから逸れても、場を明るく保つための会話を続ける傾向あり
• 対話ではまず心理的な安心感や雰囲気作りを目指す

感情との関わり
• 新しい経験・感情を求める傾向が強い:「知らないものに出会いたい」
• 同じ本や映画を繰り返し読む/見ることは少ない(新しい発見がないと飽きる)
• 情報の質が低いと、感情的に反応できない=関心が湧かない

行動傾向
• 他人からの「お願い」や「やってみて」といった働きかけに影響されやすい(断りづらい)
• 感情には柔軟に対応できるが、依頼に対する“切り離し”が苦手

発言例
• 「空気が悪かったら、その会話は無駄だったように感じる」
• 「旅行は毎回違う場所がいい。知ってる場所だと退屈」
• 「同じ話題でも、その場の感情が違えば話し方も変わるよね」
「肯定主義(Positivist)」特性の解説

認知・表現の傾向
• 物事を「存在するもの」「実現されていること」として捉える
• 既存のものを最適化し、磨き上げようとする
• 初対面で比較的オープン、肯定的な姿勢から入る
• 否定よりも肯定表現を多く使う(「できる」「ある」など)
• 問題を指摘するときも「〜はあるが、〜もある」と補足的に肯定する

例文(肯定形による情報提示)
• 「このグラスは半分入っている」
• 「すでに43万8000ドル集まっています」
• 「この点については合っていると思います」
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1.「相談役」の特徴
特徴と資質

IEE-Qは、個人の可能性と関係の複雑な背景に対して鋭い直観を働かせ、他者の心に寄り添いながらも、一定の距離感を保ちます。彼らの目的は「相手の自己解決力を引き出すこと」であり、直接的に操作するのではなく、問いかけや再構成によって、相手が自らの内なる答えを発見するよう導きます。

「可能性の地図を描く質問者」

未来の選択肢や創造的な発想を次々に提示しますが、現実に対する評価は楽観的で希望を含んだものです。制限や抑圧を打破するための“個人の出口”を見つけ出すことに長け、相談者として真価を発揮します。

「共感の操作ではなく、誤解の解体」
• 相手の感情に過度に巻き込まれることなく、本音や対人誤解の背後にある動機や構造を見抜こうとします。直接的な同情や感情共有は少なめですが、「なぜそのように感じるのか」「そこにどんな背景があるのか」を丁寧に読み解く姿勢に信頼が集まります。

「矛盾の中での改善者」

他人や環境の不整合に対して忍耐強くアプローチし、個々の立場を尊重しながら改善案を提示します。上から決めつけることなく、粘り強い対話を通して相手自身の成長や問題解決を支援します。

行動スタイルと世界観
• 官僚的・集団的権威に距離を置き、形式的な上下関係には関心がありません。
• 対人関係ではフラットで率直。だが、必要以上に感情を揺さぶるような関係性は避けたがります。
• 人道的で原則的。だが社会運動に巻き込まれるより、静かに現場で助言し続ける立場を選びます。
Socionics

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