クアドラ役割
クアドラの動きを最初に起動し、新しい方向性を打ち出すグループ。外向きのエネルギーと問いかける姿勢で現状に異議を唱え、周囲を新たなプロセスへと引き込む。革新の火種を灯し、集団が新しい段階へと踏み出すための最初の推進力となることを本領とする。
所属タイプ
動き出したシステムを安定させ、持続可能な状態へと導くグループ。過不足なく均衡を保ち、行き過ぎを防ぐ調整力を持つ。内側から静かにプロセスを支え、クアドラの活動が長く継続できるよう安定の基盤を築くことを本領とする。
所属タイプ
リーダーが打ち出したアイデアや方向性を受け取り、具体的な現実へと変換するグループ。外向きのエネルギーで人々を巻き込み、明確な宣言によって行動を加速させる。抽象的な可能性を実際の成果として着地させることを本領とする。
所属タイプ
クアドラの活動を精査し、完成度を高め、次の段階への移行を判断するグループ。内向きの問いかけで成果の欠陥や改善点を見極め、システムを洗練させる。現段階を締めくくるか次のクアドラへと引き渡すかを決める分岐点として機能することを本領とする。
所属タイプ
ILE-Q 
EIE-Q 
SEE-Q 
LSE-Q 
LIE-Q 
IEE-Q 
ESE-Q 
SLE-Q 
SEI-D 
LSI-D 
ILI-D 
EII-D 
ESI-D 
SLI-D 
LII-D 
IEI-D 
ESE-D 
SLE-D 
LIE-D 
IEE-D 
SEE-D 
LSE-D 
ILE-D 
EIE-D 
LII-Q 
IEI-Q 
ESI-Q 
SLI-Q 
ILI-Q 
EII-Q 
SEI-Q 
LSI-Q