実装グループ
社会的慣習の維持・定着・安定化／マスイデオロギー・広告・ショービジネスの領域／大衆の感情に応え社会全体に慣習を根付かせる／社会的・人道的領域の担い手
確立された慣習を守るか、新しい慣習を社会全体に同化させることを本領とする。変革よりも定着を重視し、大衆の感情的な共鳴を通じて価値観や行動様式を社会に根付かせていく。
所属タイプ
革新の生産現場への強制突破的導入／管理と科学主義の接点／ホメオスタシスへの最大の破壊力／大胆な行動で社会変革を推進する担い手
定着よりも突破を本領とし、ためらいなく既存の均衡を打ち破る。リスクを伴うプロジェクトの推進や革新の強制的な導入において最大の力を発揮し、社会に最も大きな変化をもたらす。
所属タイプ
管理経験の一般化と技術の大量普及／発明家・合理化者・法律の創造者／段階的・体系的な実装プロセス／管理と科学主義の接点における体系的担い手
個別の実践知を体系化し、技術・制度・法則として社会全体に広める役割を担う。まだ形になっていない知見を合理化・法則化し、大量実装可能な形へと整備することを本領とする。
所属タイプ
人道的アイデアの局所的・集中的な実装／既存秩序の侵食と変容の促進／大集団から小集団への移行による変革の浸透／社会的・人道的領域における担い手
大きな組織や集団を動かすよりも、小集団への深い関与を通じて変革を内側から浸透させることを本領とする。熱狂的な鼓舞や内側からの動機づけによって既存の慣習・秩序を侵食し、変容を促していく。
所属タイプ
SEI-D 
EIE-Q 
SEE-Q 
EII-D 
ESI-D 
IEE-Q 
ESE-Q 
IEI-D 
LII-Q 
SLE-D 
LIE-D 
SLI-Q 
ILI-Q 
LSE-D 
ILE-D 
LSI-Q 
ILE-Q 
LSI-D 
ILI-D 
LSE-Q 
LIE-Q 
SLI-D 
LII-D 
SLE-Q 
ESE-D 
IEI-Q 
ESI-Q 
IEE-D 
SEE-D 
EII-Q 
SEI-Q 
EIE-D